為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）和第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會有關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)縣政府研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。

　　一、招聘計劃

　　面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《職位表》。

　　二、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

　　三、報考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

　　3、具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　　4、年齡要求1989年1月1日以后出生。

　　5、具有正常履職所需的身體條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

　　4、近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

　　5、報考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和普通高等院校在讀生。

　　7、方城縣在編公務(wù)員、在編事業(yè)單位工作人員。

　　8、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　?。ㄈ徫粭l件及要求

　　1、報名時已取得畢業(yè)證等有關(guān)證件。

　　2、2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　3、具備擬錄用崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專業(yè)要求為學(xué)科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；對于《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷。

　　4、其他崗位要求及條件詳見《職位表》。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　考試信息、有關(guān)事項、公示公告等招聘信息在方城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。報考者未按公告、通知規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的均視為自動放棄招聘考試資格。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名時間：2024年11月4日至11月8日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　2、報名地點：方城縣人事考試中心（方城縣人力資源和社會保障局九樓人事考試中心）。

　　3、報名辦法：本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料，以上均須交驗原件及復(fù)印件1份。另需提供1寸近期免冠彩色照片4張，到現(xiàn)場報名。報名與參加考試使用的身份證必須一致。本人現(xiàn)場填寫《2024年方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并采集指紋信息。

　　4、每人只能填報一個崗位，多報者無效

　　本次招聘的崗位要求均為碩士研究生及以上學(xué)歷，招聘崗位與通過資格審查的人數(shù)的比列大于1:3的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于1:3的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低標(biāo)準(zhǔn)的前提下，采取直接考核的方式進行。

　　5、加分政策

　　按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦z2012{36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。退役大學(xué)生士兵須符合以下條件：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外?。ㄊ校诤幽细咝Ｈ胛榈?。

　　擬享受加分政策的報考者，在報名時需提交加分證明材料，大學(xué)生村干部須提供縣級以上組織部門加蓋公章的證明原件。退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

　　大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月，服務(wù)期滿且年度考核合格。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

　　退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。（以上材料原件和復(fù)印件各一份）。

　　6、資格審查

　　由方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程。提交的有關(guān)材料必須真實有效。符合報考崗位要求。凡發(fā)現(xiàn)報考者與報考職位所要求的資格條件不符或弄虛作假，騙取報考資格的，隨時取消其考試和聘用資格。對在本次招聘過程中有違反招聘紀律行為人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評卷

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律、管理、寫作等內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。滿分100分，加上加分成績后按50%計入總成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　2、筆試時間及地點：請及時關(guān)注方城縣人社局網(wǎng)站通知，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試具體時間和地點見筆試準(zhǔn)考證。

　　（四）面試

　　1、面試人員的確定

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。

　　2、面試形式及內(nèi)容

　　面試異地命題，聘用異地考官。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、儀表舉止、業(yè)務(wù)能力等。面試滿分100分，按50%計入總成績，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試?dāng)天如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

　　面試時間及地點見公告。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

　　2、體檢人員的確定

　　根據(jù)應(yīng)聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。招聘崗位最后一個名出現(xiàn)總成績并列者，取筆試成績高者，筆試成績亦相同者，取學(xué)歷高者。學(xué)歷也相同者，加試面試。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　3、體檢合格人員考察

　　考察參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

　　考察合格者，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考察階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高到低依次等額遞補。

　?。┕九c聘用

　　對通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。正式聘用后，服務(wù)年限最低為3年（含試用期）。

　　報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行主動回避制度。

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、咨詢方式

　　1、咨詢電話：0377-650768060377-65076715

　　2、監(jiān)督電話：0377-65076677

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年10月24日

　　附件：

　　2024年方城縣招才引智事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xlsx

　　原始標(biāo)題：2024年方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　信息來源：https://www.fangcheng.gov.cn/content/29234.html