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確定為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè),臺(tái)州市市屬?lài)?guó)企聚焦引才育才聚才,開(kāi)展臺(tái)州市屬?lài)?guó)企聯(lián)合招聘工作。
臺(tái)州市水務(wù)集團(tuán)股份有限公司為臺(tái)州市屬?lài)?guó)有控股企業(yè),為臺(tái)州市屬?lài)?guó)企首家上市公司。其前身為成立于1993年5月的臺(tái)州黃椒溫聯(lián)合供水有限公司,主要承擔(dān)市水源工程、市政供水、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目的投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理,服務(wù)臺(tái)州南片近400萬(wàn)人口的生產(chǎn)、生活用水。集團(tuán)堅(jiān)持水務(wù)、環(huán)境、地產(chǎn)板塊“一心兩脈”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦高質(zhì)量發(fā)展與高品質(zhì)生活,進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,致力于成為長(zhǎng)三角區(qū)域領(lǐng)先的水務(wù)環(huán)保資源綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,臺(tái)州市水務(wù)集團(tuán)股份有限公司所屬(管理)企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名工作人員。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具有崗位所需的其他資格條件;
7.有以下情形之一的取消報(bào)考資格:
?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
?。?)曾被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的;
(5)受黨紀(jì)政務(wù)處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用;
(6)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
(7)近5年內(nèi)年度考核有基本合格(及同等級(jí))及以下等次;
?。?)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。
?。ǘ┚唧w條件:
本次公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)、崗位報(bào)考條件、考試類(lèi)別等詳見(jiàn)附件1。
三、招聘程序和辦法
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和下載準(zhǔn)考證通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
臺(tái)州市國(guó)資委官網(wǎng):http://gzw.zjtz.gov.cn;
臺(tái)州人才網(wǎng)官網(wǎng):https://www.tzrc.cn;
臺(tái)州市水務(wù)集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng):https://www.zjtzwater.com/;
臺(tái)州市水務(wù)集團(tuán)股份有限公司官方公眾號(hào):
?。ǘ﹫?bào)名(資格初審)
報(bào)名、資格初審和筆試準(zhǔn)考證下載通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間:2024年10月30日10:00—11月10日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址:https://kw.tzrc.cn
應(yīng)聘人員報(bào)名前須先進(jìn)行注冊(cè),完成注冊(cè)后進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)未選崗或未完成報(bào)名流程的報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),按崗位要求和報(bào)名頁(yè)面提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息(報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明見(jiàn)附件2),逾期系統(tǒng)將關(guān)閉,不再受理報(bào)名。
本次聯(lián)合招聘,應(yīng)聘人員僅限報(bào)名一個(gè)崗位。
2.報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)提供的資(材)料包括但不限于:
?。?)按報(bào)名系統(tǒng)指示填寫(xiě)完整的報(bào)名表(須附有一寸免冠彩色照片);
(2)上傳資料(材料)電子版:
?、偬峁┍救擞行趦?nèi)二代身份證正反面彩色照片(若報(bào)考人員無(wú)法提供身份證,可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的有報(bào)考人員本人照片的戶(hù)籍證明原件替代,其他的證明材料一律無(wú)效)。
?、诋厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(須帶有效期內(nèi)的驗(yàn)證二維碼)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案等材料(具體操作,附件3“學(xué)籍在線證明”下載操作說(shuō)明)。
?、塾泄ぷ鹘?jīng)歷(年限)要求的崗位需同時(shí)提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明(有社保單位公章)、相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同(若無(wú),請(qǐng)?zhí)峁└郊?《工作經(jīng)歷證明》)?!豆ぷ鹘?jīng)歷證明》可在面試前資格復(fù)審階段提供。
④有職稱(chēng)、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)。
⑤其他需要提供的材料。
其中:出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。涉及工作年限計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年10月31日。在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
3.資格初審
資格初審時(shí)間:2024年10月30日10:00—11月11日24:00。
應(yīng)聘人員報(bào)名后,我公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審,在報(bào)名期限內(nèi),可自行再次報(bào)名并接受資格初審。
公開(kāi)招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。選調(diào)崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
報(bào)名截止后,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)審核情況,如需改報(bào),改報(bào)時(shí)間為2024年11月13日10:00—17:00。因應(yīng)聘人員自身原因,無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未完成改報(bào)的,視作對(duì)審核結(jié)果無(wú)異議且放棄改報(bào)名。
招聘崗位所列專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)參照教育行政部門(mén)專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置(審查)。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)要求不一致的,由我公司根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向?qū)徍舜_定。國(guó)(境)外留學(xué)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)參考國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)方向確定。專(zhuān)業(yè)及學(xué)位最終以相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn)。在國(guó)(境)外就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員,最終以經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函為準(zhǔn)。
4.下載并打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審且所報(bào)考崗位達(dá)到開(kāi)考比例的應(yīng)聘人員在考試前3天登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)下載并打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證要求參加考試。具體下載時(shí)間將以短信通知為準(zhǔn),請(qǐng)保持手機(jī)通暢。
(三)組織考試
1.崗位考試形式為筆試、面試相結(jié)合的,筆試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的60%。總成績(jī)(100分)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%,折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.崗位考試形式為直接面試的,成績(jī)滿分為100分,折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
須筆試的崗位,根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序,按照與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象。若遇最后一名同分的,則一并列入面試對(duì)象。
面試對(duì)象面試前,先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄資格復(fù)審,不再列入面試對(duì)象。資格復(fù)審應(yīng)提供報(bào)名所需資料(材料、證明、證件)等原件及相應(yīng)復(fù)印件一份。
應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格,或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,須筆試的崗位,從該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。
入圍資格復(fù)審人員名單,屆時(shí)在臺(tái)州市國(guó)資委、相關(guān)企業(yè)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
?。ㄎ澹┟嬖?/p>
面試開(kāi)始前24小時(shí)以?xún)?nèi),應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加面試的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分,合格分為70分,面試不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。如某一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)均不合格,則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(六)成績(jī)發(fā)布
總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在臺(tái)州市國(guó)資委、相關(guān)企業(yè)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
?。ㄆ撸w檢與考察
1.確定體檢及考察對(duì)象
根據(jù)總成績(jī),按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢和考察對(duì)象。如遇總成績(jī)相等的,面試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.體檢、考察
體檢工作在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格后開(kāi)展考察,考察時(shí)間另行通知,考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員需積極配合考察工作開(kāi)展,及時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認(rèn)為必要提供的佐證資料??疾旖Y(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。
?。ò耍┕九c聘用
根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況,確定擬聘用人員名單,在臺(tái)州市國(guó)資委、相關(guān)企業(yè)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
1.公示期滿后,未收到反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.在收到擬聘用通知后并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù),逾期視作自動(dòng)放棄聘用資格。
(九)遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額,我公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ),如決定遞補(bǔ),遞補(bǔ)人選在相應(yīng)崗位面試合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),后續(xù)流程同上。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬└鶕?jù)相關(guān)規(guī)定,與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
?。ǘ?yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,不得參與招聘。凡提供虛假信息或材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或錄用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)附件)執(zhí)行。
?。ㄈ?yīng)聘人員參加考試時(shí)須出具本人有效身份證件原件(包括有效期內(nèi)的第二代居民身份證、臨時(shí)身份證,或有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明原件),其他證件(證明)或電子照片一律不得當(dāng)作有效身份證件。無(wú)法出具有效身份證件的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。參加筆試時(shí),還必須同時(shí)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付◤?fù)習(xí)參考用書(shū),我公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(五)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起3日內(nèi)向我公司反映,以便及時(shí)糾正。
?。┯嘘P(guān)筆試、面試結(jié)果等事項(xiàng)的通知,請(qǐng)相關(guān)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
?。ㄆ撸┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的,取消其報(bào)考、體檢、考察、聘用等相應(yīng)資格。
?。ò耍?yīng)聘人員須確保本人報(bào)名登記的手機(jī)暢通,凡因通信不暢造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者,將不再另行通知。有關(guān)筆試、面試結(jié)果等事項(xiàng)的通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站。
?。ň牛┞?lián)系方式
聯(lián)系電話:
0576-86442448蔡女士(溫嶺市澤國(guó)自來(lái)水有限公司)
0576-88225804章女士(臺(tái)州自來(lái)水有限公司、大陳清泉供水服務(wù)有限公司)
0576-84271101徐女士(臺(tái)州市黃巖寧川供水有限公司)
0576-82415622章女士(臺(tái)州市路橋立信市政工程有限公司)
0576-88991157周女士(臺(tái)州市椒北供水有限公司)
0576-87053725張先生(臺(tái)州市朱溪水庫(kù)開(kāi)發(fā)有限公司)
0576-84236746陳女士(臺(tái)州市南部灣區(qū)水務(wù)有限公司)
監(jiān)督電話:0576-84126131謝女士
本公告由臺(tái)州市水務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,公司將酌情研究處理。
敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告。
附件下載:
1.招聘崗位表
臺(tái)州市水務(wù)集團(tuán)股份有限公司
2024年10月28日
原始標(biāo)題:2024年臺(tái)州市屬?lài)?guó)企聯(lián)合招聘(第三批)臺(tái)州市水務(wù)集團(tuán)股份有限公司所屬(管理)企業(yè)招聘公告
信息來(lái)源:https://www.tzrc.cn/Article/Show/17880.html