根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2024年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員11名，招聘崗位（計(jì)劃）及報(bào)考條件見(jiàn)《2024年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件3）。招聘公告在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)（https://dangtu.gov.cn）、當(dāng)涂縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)（當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)—政府信息公開(kāi)—政府部門(mén)信息公開(kāi)—當(dāng)涂縣衛(wèi)健委—其他）和當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)（當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)—政府信息公開(kāi)—政府部門(mén)信息公開(kāi)—當(dāng)涂縣人社局—公務(wù)員及事業(yè)單位人員招錄）發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　崗位計(jì)劃表中“專業(yè)（代碼）”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置；已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考；畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

　　崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“學(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內(nèi)班和函授班）畢業(yè)的學(xué)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承認(rèn)其等同于國(guó)民教育體系相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷必須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷要具有經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）符合崗位條件的可以報(bào)考。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)方向須一致。

　　崗位計(jì)劃表中“年齡”中“30周歲及以下”為“1993年11月18日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷，畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期不能認(rèn)定為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校學(xué)生；

　　在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　?。ㄎ澹┍婚_(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　?。┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄆ撸┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ò耍┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月18日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、成績(jī)合成、體檢與考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

　　五、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年11月24日7:30至11月30日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　1.報(bào)名材料：

　　考生承諾書(shū)（附件1）、考生報(bào)名資格審查表（附件2）、本人有效身份證件、近期正面免冠小二寸證件照（電子版）、如放寬年齡限制報(bào)考的人員還需附《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》和相關(guān)專業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（中級(jí)）等證明材料。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解招聘公告中的報(bào)考要求，填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　2.報(bào)名方式：

　　報(bào)考人員將報(bào)名材料電子版（按報(bào)名資格審查表－身份證－考生承諾書(shū)－證件照的順序排列掃描為一份PDF或壓縮文件）發(fā)送至郵箱dtxrmyyzzrsk@163.com（命名方式：崗位代碼+姓名）。

　　報(bào)名成功與否，招聘單位均會(huì)郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)查看郵箱。若已發(fā)送郵件未收到回復(fù)，請(qǐng)于2024年12月2日8:00-12:00電話聯(lián)系當(dāng)涂縣人民醫(yī)院組織人事科（0555－2973712）。

　　3.資格審查：

　　報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　4.考試費(fèi)用：

　　本次通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在筆試和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試階段均不收取考試費(fèi)用。

　　5.要求

　　凡《2024年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》中沒(méi)有注明開(kāi)考比例的，應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，當(dāng)涂縣衛(wèi)健委組織人事股于12月2日14:30—17:30聯(lián)系本人，改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　六、筆試

　　1.筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試的時(shí)間2024年12月8日上午9:00—11:00，地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員可于2024年12月7日8:00—12:00、14:00—17:00到當(dāng)涂縣人民醫(yī)院組織人事科（急診三樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。如若考生本人不能到場(chǎng)，可委托他人代為領(lǐng)取，須出具委托人和被委托人身份證原件、復(fù)印件，以及雙方簽名的《授權(quán)委托書(shū)》。

　　2.筆試內(nèi)容

　　2024年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員各崗位的筆試內(nèi)容為本專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為120分，本次考試不指定教材和考試范圍。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，本次筆試劃定最低分?jǐn)?shù)線為60分，凡筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　七、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)進(jìn)行。

　　按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表、考生承諾書(shū)等材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

　　其中：

　?。?）有工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件；無(wú)勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

　?。?）香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

　　（3）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，并于2024年12月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)原件。

　　八、專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施。

　　根據(jù)招聘崗位用人需求，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的協(xié)調(diào)溝通能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力等綜合能力。

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　九、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)、當(dāng)涂縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)和當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)公布。

　　考試最終成績(jī)：按照筆試成績(jī)（按百分制折算）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成最終成績(jī)。筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、考試最終成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象，如考生最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　十、體檢與考察

　　體檢與考察工作由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施。

　　體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)、當(dāng)涂縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)和當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)公示7天。

　　十二、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，納入編制管理并辦理入編等手續(xù)。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十三、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省和市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員正常規(guī)定、人事考試工作規(guī)則和人事考試保密管理規(guī)定進(jìn)行。

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　十四、有關(guān)事宜

　　本公告由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)（https://dangtu.gov.cn）、當(dāng)涂縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)（當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)—政府信息公開(kāi)—政府部門(mén)信息公開(kāi)—當(dāng)涂縣衛(wèi)健委—其他）和當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)（當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)—政府信息公開(kāi)—政府部門(mén)信息公開(kāi)—當(dāng)涂縣人社局—公務(wù)員及事業(yè)單位人員招錄）公布，請(qǐng)考生主動(dòng)、及時(shí)查詢。

　　本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　報(bào)名咨詢電話：0555-6720601（縣衛(wèi)健委組織人事股）

　　0555-2973712（縣人民醫(yī)院組織人事科）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-6710896（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話均在正常辦公時(shí)間使用。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　附件1：考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　附件2：2024年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx

　　附件3：2024年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

　　附件4：教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.zip

　　當(dāng)涂縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2024年11月18日

　　原始標(biāo)題：2024年當(dāng)涂縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員公告

　　信息來(lái)源：https://www.dangtu.gov.cn/xwzx/gsgg/80919321.html