為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高公辦幼兒園教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障公辦幼兒園辦園需求，經(jīng)研究，決定公開招聘第二批公辦幼兒園聘用合同制教師15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛幼教事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　3.大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷;

　　4.具有幼兒園教師資格證書;

　　5.年齡在35周歲以下(1985年8月6日<含>后出生);

　　6.身心健康，能勝任本崗位工作。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月6日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)小學(xué)銅都校區(qū)北門。

　　3.報(bào)名須知和攜帶材料

　　在銅官區(qū)人民政府網(wǎng)“銅官教育”下載打印《2021年銅官區(qū)公辦幼兒園聘用合同制教師招聘報(bào)名表》?？忌鷪?bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫信息表，并作出相應(yīng)承諾，報(bào)名表中填報(bào)的內(nèi)容須真實(shí)有效，審查通過后不得更改。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　報(bào)名時(shí)請攜帶本人一寸免冠近照3張(其中一張?jiān)趫?bào)名表上貼好)，及身份證、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證書、普通話證書等原件和復(fù)印件。

　　屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

　　考試費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

　　根據(jù)疫情防控需要，報(bào)名請遵從銅陵市疫情防控有關(guān)規(guī)定，接受現(xiàn)場統(tǒng)一管理，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：由銅官區(qū)教育局、銅官區(qū)人社局對報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：8月11日。上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：銅官區(qū)教育局組織人事科(木魚山大道666號智慧銅官大樓五樓5022，聯(lián)系電話：2824176、2819920)。

　　5.報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名比例若達(dá)不到2:1，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并在相關(guān)網(wǎng)站公布變更通知。

　　(二)筆試

　　筆試成績?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為幼兒教育相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)和《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》。具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　面試人員依筆試成績從高分到低分順序按1：2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員;在規(guī)定期限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績?nèi)藛T中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　進(jìn)入面試人員到銅官區(qū)教育局組織人事科領(lǐng)取《面試通知書》，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　面試采取試講和基本功測試的方式，現(xiàn)場評分。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，以及儀表舉止等。

　　因面試考生較多，按照筆試成績從高分到低分“S”形分成A、B兩組，將考生進(jìn)行分組面試(“S”形：筆試成績第一名分在A組，第二名分在B組，第三名分在B組，第四名分在A組，筆試成績相同的，按照姓氏筆畫排序，以此類推)。

　　按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　根據(jù)筆試、面試合成總成績，A組取8名、B組取7名，各組內(nèi)從高分到低分按照1：1比例確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。組內(nèi)考生合成總成績出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先;面試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(四)體檢與考察

　　銅官區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件、提供的報(bào)考信息及相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　體檢和考察出現(xiàn)不合格者，各組分別在面試入圍人員中按總成績的排序進(jìn)行組內(nèi)遞補(bǔ)。若出現(xiàn)組內(nèi)無人可遞補(bǔ)情況，由區(qū)教育局、人社局研究確定具體處理辦法。體檢和考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　(八)公示與聘用

　　體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在網(wǎng)上公示7天。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。試用期兩個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　銅官區(qū)教育局按照高分優(yōu)先擇崗原則，A、B兩組擬錄用人員先在本組內(nèi)按照合成總成績排序，再按照前述“S”形進(jìn)行選崗，確定具體任教幼兒園。

　　(九)建立公辦幼兒園區(qū)聘教師后備人才庫

　　在本次招考計(jì)劃外的人員按前述“S”形順序選取前10名進(jìn)入公辦幼兒園區(qū)聘教師后備人才庫。自公示之日起，至下次招聘公告發(fā)布之日前，根據(jù)用人單位需求，經(jīng)區(qū)政府研究同意后，按后備人才庫人員的綜合成績高低進(jìn)行統(tǒng)籌分配，體檢、政審合格后按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.聘用合同制教師按照《銅官區(qū)公辦幼兒園聘用教師管理暫行辦法》進(jìn)行管理，聘用期間按照《銅官區(qū)公辦幼兒園聘用教師工資福利待遇實(shí)施方案》兌現(xiàn)相關(guān)工資福利待遇。

　　2.政策咨詢電話

　　銅官區(qū)教育局：0562—2824176、2819920

　　銅官區(qū)人社局：0562—6867327

　　3.相關(guān)信息查詢網(wǎng)站

　　銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(www.tltg.gov.cn)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2021年銅官區(qū)公辦幼兒園聘用合同制教師招聘報(bào)名表.doc

　　2.疫情防控須知.doc

　　銅官區(qū)教育局銅官區(qū)人力資源社會(huì)保障局

　　2021年7月29日