廣州實(shí)驗(yàn)室根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘行政管理人員。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣州實(shí)驗(yàn)室是呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是重要的戰(zhàn)略科技力量。廣州實(shí)驗(yàn)室總面積約19.72萬(wàn)平方米，位于環(huán)境優(yōu)美的廣州國(guó)際生物島及大坦沙島，鐘南山院士任實(shí)驗(yàn)室主任，擁有17名相關(guān)領(lǐng)域的院士專家咨詢戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批國(guó)內(nèi)外知名科學(xué)家和青年學(xué)術(shù)骨干，組建了多學(xué)科交叉、青年人才擔(dān)綱的高水平科學(xué)家隊(duì)伍。實(shí)驗(yàn)室開展基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、解決呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域關(guān)鍵核心科學(xué)和技術(shù)難題，組建平戰(zhàn)結(jié)合的綜合創(chuàng)新研究平臺(tái)和生物安全設(shè)施集群，打造應(yīng)對(duì)呼吸系統(tǒng)疾病領(lǐng)域預(yù)防、預(yù)警與防控的戰(zhàn)略科技力量，未來(lái)將成為具有全球影響力的突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。

　　二、招聘職位

　　公開招聘行政管理人員41人。崗位類型為全職工作人員。崗位包括：

　　1.綜合管理部：行政崗位13人;

　　2.科技發(fā)展部：行政崗位9人;

　　3.人事教育部：行政崗位7人;

　　4.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：行政崗位7人;

　　5.成果轉(zhuǎn)化部：行政崗位4人;

　　6.合作交流部：行政崗位1人。

　　請(qǐng)?jiān)斠姟稄V州實(shí)驗(yàn)室2021年公開招聘行政管理人員崗位需求表》(見附件1)。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，廉潔自律。

　　2.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格。

　　3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，并有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻(xiàn)精神。

　　4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé)。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　下列人員不得招聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的。

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　四、報(bào)名

　　1.公告發(fā)布

　　此招聘公告在生物島實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)、廣州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院官網(wǎng)和廣州市人社局人事招聘網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

　　2.報(bào)名方式及時(shí)間

　　應(yīng)聘者可申報(bào)最多1個(gè)意向崗位。請(qǐng)將報(bào)名相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件，發(fā)送至電子郵箱：hr@gzlab.ac.cn。郵件以“廣州實(shí)驗(yàn)室+應(yīng)聘職位+姓名”命名)。自公告發(fā)布之日至2021年9月30日期間，我單位將視報(bào)名應(yīng)聘情況適時(shí)組織招聘與面試考核，每個(gè)崗位招滿即止。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2，需同時(shí)提交簽字掃描版和電子版);

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　(3)有效期內(nèi)二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

　　(4)戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);

　　(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　(6)專業(yè)技術(shù)或職業(yè)資格證書等材料;

　　(7)個(gè)人獲獎(jiǎng)、論文發(fā)表及研究成果等材料;

　　(8)崗位所需的其他相關(guān)材料。

　　五、資格審核

　　對(duì)照崗位條件、依據(jù)“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)者將通知參加面試環(huán)節(jié)，具體面試時(shí)間以接收到的通知為準(zhǔn)。資格審核未通過(guò)者恕不另行通知。

　　六、考核程序

　　1.面試考核分自我介紹和提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員先進(jìn)行5分鐘自我介紹(可PPT形式)，內(nèi)容主要包括但不限于：個(gè)人教育背景與工作經(jīng)歷、對(duì)擬應(yīng)聘崗位的理解和工作設(shè)想等。再由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)。

　　2.評(píng)分。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者自我介紹和提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分規(guī)則：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余評(píng)委的平均分。

　　3.初步確定擬聘人選。根據(jù)面試得分高低順序按1:1的比例初步確定擬聘人選。

　　4.體檢。擬聘人選按要求進(jìn)行體檢。體檢在廣州地區(qū)指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，均視為體檢不合格。

　　5.考察。對(duì)體檢合格的擬聘人選參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

　　6.確定聘用人選。根據(jù)面試、體檢、考察情況，提交實(shí)驗(yàn)室主任辦公會(huì)議定，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，確定聘用人選。

　　七、公示

　　擬聘人員名單在生物島實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站、廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站、中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　八、聘用及待遇

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議人員按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并簽訂聘用合同。

　　2.根據(jù)擬聘用人員資歷、業(yè)績(jī)和應(yīng)聘崗位，結(jié)合廣州實(shí)驗(yàn)室薪酬體系，以協(xié)議方式確定薪酬待遇等級(jí)。

　　3.新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

　　九、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照面試成績(jī)由高到低的排序替補(bǔ)本崗位其他可以錄用的人員。

　　1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

　　2.經(jīng)考察不合格的。

　　3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

　　4.擬聘人選放棄聘用的。

　　5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

　　6.試用期考核不合格的。

　　7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　十、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，符合條件的方可報(bào)名。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消應(yīng)聘資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，將按法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。

　　3.原則上報(bào)名確認(rèn)后，不得更改申報(bào)崗位，但經(jīng)評(píng)審組2/3以上評(píng)委同意，可予以調(diào)劑。

　　4.擬聘人員不準(zhǔn)在組織考察過(guò)程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

　　5.實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在招聘過(guò)程中實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部人員應(yīng)進(jìn)行回避。應(yīng)聘人員被聘用后，其與有上述關(guān)系的人員不得在同一部門或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門單位從事人事和財(cái)務(wù)等工作。

　　6.實(shí)行保密制度。相關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格按照要求履行保密制度。

　　十一、新冠肺炎疫情防控要求

　　招聘工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　本公告由廣州實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：020-62726279、020-62726254;

　　監(jiān)督電話：020-80928710轉(zhuǎn)8004

　　工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

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　　2021年廣州實(shí)驗(yàn)室公開招聘行政管理人員崗位需求表.xlsx

　　廣州實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘報(bào)名表.docx

　　廣州實(shí)驗(yàn)室

　　2021年8月16日