崗位職責(zé)：

1. 方案編寫與規(guī)劃：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的方案編寫工作，包括運(yùn)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目提案等，確保方案的創(chuàng)新性和可行性。

2. 多園區(qū)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)：對(duì)多個(gè)園區(qū)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，確保各園區(qū)運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性和效率，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

3. 政策對(duì)接與落實(shí)：與政府相關(guān)部門保持緊密溝通，負(fù)責(zé)政策的對(duì)接、落實(shí)以及項(xiàng)目申報(bào)工作，確保政策優(yōu)勢(shì)的最大化利用。

4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為決策提供支持，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。

5. 品牌建設(shè)與推廣：組織并協(xié)調(diào)各類創(chuàng)業(yè)大賽、論壇、交流活動(dòng)，加強(qiáng)園區(qū)品牌建設(shè)，提升園區(qū)知名度。

6. 招商工作：協(xié)助開展招商工作，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

7. 前期工作協(xié)助：在拓園前期，協(xié)助完成市場(chǎng)調(diào)研、選址評(píng)估、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作。

8. 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成：在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，完成產(chǎn)業(yè)園的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)園的持續(xù)發(fā)展。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2. 溝通能力：具備出色的文筆和溝通能力，能夠高效地進(jìn)行內(nèi)外部協(xié)調(diào)和溝通。

3. 應(yīng)急處理能力：能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，具備危機(jī)管理能力。

4. 學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和高度的責(zé)任心。

5. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 優(yōu)先考慮具有產(chǎn)業(yè)園、孵化器、眾創(chuàng)空間或其他實(shí)體園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的候選人。

6. 專業(yè)知識(shí)：具備財(cái)務(wù)、法律、金融、科技服務(wù)等領(lǐng)域的基本知識(shí)，以及項(xiàng)目管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

7. 招商能力：具備招商工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠吸引并維護(hù)企業(yè)關(guān)系。

薪資待遇：
- 月薪：具體根據(jù)候選人資歷和能力面議。
- 獎(jiǎng)金：年底根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司整體業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。
- 福利：五險(xiǎn)一金、三節(jié)福利、年度體檢等。

工作地點(diǎn)： [南昌，接受省內(nèi)階段性外派出差]