4月1日，由聚才人力集團、大江網(wǎng)人才頻道主辦的《數(shù)智時代企業(yè)人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)》主題HR沙龍活動在聚才人力集團青年職業(yè)發(fā)展中心成功舉辦，活動吸引70余名人力資源管理人員參與，現(xiàn)場座無虛席！

在科技發(fā)展日新月異的數(shù)智時代，企業(yè)人力資源管理正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇，本次活動特邀中央黨校領(lǐng)導(dǎo)干部、中關(guān)村創(chuàng)享人力資源大數(shù)據(jù)聯(lián)盟理事長兼秘書長蔣北麒老師現(xiàn)場分享，旨在幫助企業(yè)HR們更好地理解和應(yīng)對當(dāng)前人力資源管理的新趨勢，同時探索傳統(tǒng)企業(yè)人力資源管理觀念的轉(zhuǎn)型升級之路。

蔣老師首先從宏觀趨勢層面介紹了市場經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟與新時代人才強國戰(zhàn)略背景、大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)的最新趨勢以及數(shù)智時代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢。接著從理論觀念層面講述了數(shù)智時代人才發(fā)展的三大趨勢：從知識結(jié)構(gòu)上看，數(shù)字素養(yǎng)將成為人才的基本要求，數(shù)字技能成為人才的基本技能；從人才結(jié)構(gòu)上看，數(shù)智人才重要性上升“數(shù)字員工”將成為企業(yè)發(fā)展的重要力量；從人才獲取方式上看，由“擁有人才”轉(zhuǎn)向“共享人才”。

接著，蔣老師強調(diào)，企業(yè)HR需要轉(zhuǎn)變思維，積極擁抱新型的數(shù)智技術(shù)，推動人力資源管理的數(shù)字化和智能化。同時，還需要注重培養(yǎng)員工的數(shù)字化技能，培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型的數(shù)字人才，創(chuàng)新人才服務(wù)模式向?qū)I(yè)化、跨界化發(fā)展。他指出，人力資源管理者應(yīng)高度關(guān)注二十一世紀(jì)人才發(fā)展的新趨勢——人才價值資本化、人才績效動態(tài)化、人才視野國際化。

在互動交流環(huán)節(jié)，與會人員認(rèn)真記錄筆記并踴躍發(fā)言提問，就自身在人力資源管理中遇到的困惑和問題進行請教，蔣老師一一耐心解答，并給出了針對性的建議。大家紛紛表示，此次活動讓他們對數(shù)智時代人力資源管理的挑戰(zhàn)和機遇有了更加深刻的認(rèn)知，也為今后的工作提供了寶貴的指導(dǎo)方向。

此次《數(shù)智時代企業(yè)人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)》主題HR沙龍活動的成功舉辦，不僅為人力資源管理從業(yè)者提供了一個交流學(xué)習(xí)的平臺，也為推動人力資源管理行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入了新的動力。

聚才人力集團作為業(yè)界領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機構(gòu)，一直致力于搭建江西企業(yè)與人力資源管理人員的交流生態(tài)圈，為企業(yè)提供最新、最全面的人力資源政策解讀和實戰(zhàn)指導(dǎo)；未來，聚才人力集團將不定期組織各類主題的實操沙龍活動，與企業(yè)、人力資源管理人員共同交流成長，歡迎關(guān)注！

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