日前，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《人才工作支持營商環(huán)境建設(shè)的具體措施》，著重從六個(gè)方面推進(jìn)人才工作在營商環(huán)境建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

1. 精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)人才招聘。做大做強(qiáng)武漢國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，在條件成熟的市州建立省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，培育發(fā)展一批人才尋訪、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢等專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)，為企業(yè)招聘人才提供精準(zhǔn)服務(wù)。

2. 推行人才“一站式”服務(wù)。建立人才服務(wù)清單并向社會(huì)發(fā)布，制定“一站式”服務(wù)指南和辦事流程，提高人才服務(wù)效率。改進(jìn)企業(yè)引進(jìn)人才辦證服務(wù)，壓縮有關(guān)事項(xiàng)辦理時(shí)限。向高層次人才發(fā)放“楚才卡”，提供落戶居留、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等“一卡通”服務(wù)。

3. 選派“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)。從省內(nèi)外高校、科研院所中，每年選派200名左右具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，擁有發(fā)明專利、專有技術(shù)或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的科技人才，對(duì)口擔(dān)任本專業(yè)中小微企業(yè)“科技副總”，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題、提升創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

4. 開展院士專家企業(yè)行活動(dòng)。以分批、短期的形式，每年從高校、科研院所、大中型企業(yè)、高端服務(wù)業(yè)組織等單位中，選派1000名左右具有較強(qiáng)專業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的各類專家，開展院士專家企業(yè)行活動(dòng)，深入企業(yè)開展一線講學(xué)、專題培訓(xùn)、技術(shù)診斷和指導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

5. 集聚關(guān)鍵核心技術(shù)人才。聚焦集成電路、新一代信息技術(shù)、智能制造、數(shù)字、新能源與新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)解決“高精尖缺”型人才缺乏、關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”的問題。

6. 實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃。對(duì)畢業(yè)學(xué)年起5年內(nèi)在鄂創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，企業(yè)運(yùn)營1年以上、帶動(dòng)就業(yè)3人及以上的給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生在我省自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，正常運(yùn)營6個(gè)月以上的，經(jīng)申報(bào)評(píng)審，按規(guī)定給予相應(yīng)資金扶持。

讓“人才第一資源”釋放活力

——《人才工作支持營商環(huán)境建設(shè)的具體措施》解讀

湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 李婷 通訊員 翟霄

功以才成，業(yè)由才廣。

人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體，也是營商的主體。

如何充分發(fā)揮人才工作在支持營商環(huán)境建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的積極作用？

日前，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)《人才工作支持營商環(huán)境建設(shè)的具體措施》（以下簡(jiǎn)稱“措施”）。從向高層次人才發(fā)放“楚才卡”到推進(jìn)人才“一站式”服務(wù)，從扶持人力資源服務(wù)行業(yè)到支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，措施干貨滿滿、引人關(guān)注。

亮點(diǎn)一：人力資源服務(wù)行業(yè)，最高補(bǔ)貼200萬元

措施提出，針對(duì)企業(yè)招聘管理型、技術(shù)型、營銷型人才難的問題，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將制定《湖北省人力資源市場(chǎng)條例》；加強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，做大做強(qiáng)武漢國家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園，推進(jìn)省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；對(duì)被認(rèn)定為國家級(jí)和省級(jí)產(chǎn)業(yè)園的，按照200萬元、100萬元標(biāo)準(zhǔn)分別給予一次性補(bǔ)貼；評(píng)選十家“領(lǐng)軍企業(yè)”、十大人力資源服務(wù)業(yè)“領(lǐng)軍人才”，實(shí)施更加開放的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，打造人力資源服務(wù)企業(yè)的“湖北軍團(tuán)”。

此外，還將開展人才專項(xiàng)招聘，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)開展供需見面會(huì)，為企業(yè)吸引人才搭建服務(wù)平臺(tái)。

亮點(diǎn)二：向高層次人才發(fā)放“楚才卡”

措施提出，推行人才服務(wù)“一窗通辦”“一網(wǎng)通辦”，進(jìn)一步減環(huán)節(jié)、減時(shí)限、減材料、減跑動(dòng)，全面推進(jìn)人才“一站式”服務(wù)。

省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將向高層次人才發(fā)放“楚才卡”，提供落戶居留、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等“一卡通”專員服務(wù)；進(jìn)一步梳理人才服務(wù)事項(xiàng)，完善辦事指南和辦事流程，提高服務(wù)效率。

省科技廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將為來鄂工作的人才提供更加便利快捷的辦證服務(wù)，為高端人才提供“綠色通道”服務(wù)。放寬自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)內(nèi)用人單位引進(jìn)人才的學(xué)歷、工作經(jīng)歷限制，并在武漢、宜昌、襄陽三個(gè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)打造人才服務(wù)“單一窗口”，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)行政許可事項(xiàng)的統(tǒng)一受理、并聯(lián)審批、聯(lián)合執(zhí)法，“一個(gè)窗口、一套材料、一次辦好”。破除傳統(tǒng)思維模式束縛，弱化工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、人事關(guān)系等對(duì)人才使用的限制，鼓勵(lì)利用遠(yuǎn)程視頻、網(wǎng)絡(luò)辦公等多種方式開展科研合作、學(xué)術(shù)交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作，加大對(duì)全省柔性引才用才工作的支持力度，發(fā)揮人才聚集效應(yīng)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

亮點(diǎn)三：每年選派200名“科技副總”，服務(wù)中小微企業(yè)

措施提出，從今年起連續(xù)5年，每年從省內(nèi)外高校、科研院所中選派200名左右科技人才，對(duì)口擔(dān)任中小微企業(yè)“科技副總”。

“科技副總”的職責(zé)是，幫助企業(yè)推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，解決技術(shù)難題，提升創(chuàng)新能力，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一般為45歲以下，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，擁有發(fā)明專利、專有技術(shù)或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的科技人才。

“每個(gè)企業(yè)提出需求后，我們可推薦多名科技人才；每名科技人才，也可申報(bào)多個(gè)企業(yè)。”省經(jīng)信廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)有意向人選并已與其協(xié)商一致的，可優(yōu)先考慮、直接安排。企業(yè)無意向人選或有意向人選但未與其協(xié)商一致的，由省經(jīng)信廳組織有關(guān)機(jī)構(gòu)和專家，根據(jù)供需雙方匹配情況進(jìn)行評(píng)估論證后，提出選派建議名單，報(bào)省委人才辦研究確定選派對(duì)象和接收企業(yè)。

“科技副總”每批服務(wù)期2年，每月服務(wù)時(shí)間不少于7天。今年首批“科技副總”將于7月聘用上崗。屆時(shí)，將組織接收企業(yè)、選派人員及接收地方簽訂“科技副總”三方項(xiàng)目合同書，明確各方權(quán)責(zé)；組織接收企業(yè)與選派人員簽訂協(xié)議，頒發(fā)聘書。

2年服務(wù)期內(nèi)，省人才專項(xiàng)給予每名企業(yè)“科技副總”工作保障經(jīng)費(fèi)5萬元；選派人員在服務(wù)期內(nèi)的工作情況、科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等價(jià)值貢獻(xiàn)，作為其在派出單位晉職、晉級(jí)、評(píng)聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)。此外，選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，可按技術(shù)合同標(biāo)額的一定比例享受地方資助。

亮點(diǎn)四：院士專家深入企業(yè)，解決痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)

措施提出，聚焦企業(yè)需求，針對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃重點(diǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)和技術(shù)升級(jí)難點(diǎn)，以分批、短期形式，每年全省共選派1000名左右院士專家深入企業(yè)。其中，省級(jí)選派500名左右，幫助解決一批科研技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營難題、促成一批產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目、柔性引進(jìn)一批急需緊缺人才。

院士專家主要從全省高校、科研院所、大中型企業(yè)、服務(wù)業(yè)組織中選派，要求具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，擁有專利技術(shù)或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化；從事或研究領(lǐng)域符合我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或地方特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；原則上專家年齡不超過60周歲，院士不超過70周歲。

院士專家選派前，由各地圍繞重點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開展調(diào)研，收集企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理等方面的難題瓶頸，確定服務(wù)需求。列入省級(jí)活動(dòng)服務(wù)的企業(yè)，由省人社廳會(huì)同相關(guān)部門，推薦選派院士專家人選；其他企業(yè)，由各市州推薦選派專家人選。企業(yè)有意向人選并與其協(xié)商一致的，可優(yōu)先考慮安排。

“院士專家通過深入企業(yè)開展一線講學(xué)、專題培訓(xùn)、技術(shù)診斷指導(dǎo)等提供服務(wù)。鼓勵(lì)院士專家按照短期多次、力求實(shí)效的原則確定具體服務(wù)時(shí)間?！?省人才事業(yè)發(fā)展中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，服務(wù)期限為6個(gè)月，服務(wù)期內(nèi)院士專家赴企業(yè)服務(wù)總時(shí)間不少于7天，每去一次幫助企業(yè)解決1-2個(gè)具體問題。

“將持續(xù)跟蹤服務(wù)進(jìn)展，建立、完善企業(yè)需求庫和專家?guī)欤龑?dǎo)企業(yè)與院士專家建立長(zhǎng)期密切合作關(guān)系，健全院士專家服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。”省人才事業(yè)發(fā)展中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，院士專家服務(wù)企業(yè)期間工作業(yè)績(jī)作為晉職、晉級(jí)、評(píng)聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)，享受省委關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動(dòng)的政策，以及高?？蒲性核萍既藛T服務(wù)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)相關(guān)政策。院士專家服務(wù)期滿完成任務(wù)后，每人給予補(bǔ)助5000元。

亮點(diǎn)五：支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，最高給予20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)

措施提出，集聚關(guān)鍵核心技術(shù)人才。

省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將進(jìn)一步加大關(guān)鍵核心技術(shù)人才集聚力度，重點(diǎn)向集成電路、新一代信息技術(shù)、智能制造、數(shù)字、新能源與新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)傾斜，在同等條件下優(yōu)先考慮關(guān)鍵核心技術(shù)人才及團(tuán)隊(duì)，切實(shí)加強(qiáng)我省高校高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

此外，還將從開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目、建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等方面支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將依托“創(chuàng)立方”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)路演、創(chuàng)業(yè)講堂、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等服務(wù)。8月底前，組織專家開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目評(píng)審，遴選2萬元至10萬元以下的扶持項(xiàng)目；適時(shí)舉辦“創(chuàng)業(yè)湖北”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，評(píng)選獲得12萬元至20萬元的扶持項(xiàng)目。對(duì)省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地分別給予50萬元至100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)入駐的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供場(chǎng)租、水電費(fèi)減免，激勵(lì)大學(xué)生在我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

來源鏈接：

http://news.cnhubei.com/content/2020-06/30/content_13166252.html

http://www.hubei.gov.cn/xxgk/zcjd/mt/202006/t20200630_2425316.shtml