12月28日，由深圳市人力資源和社會保障局主辦的“2021（深圳）人力資源科技大賽決賽”在廣東·深圳成功舉辦。中測高科（北京）人才測評中心創(chuàng)新項目“基于人工智能（AI）人才選拔招聘系統(tǒng)”榮獲大賽三等獎！

2021（深圳）人力資源科技大賽三等獎

作為第二十三屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會的重要活動之一，本屆大賽以“數(shù)字賦能 跨界融合”為主題，致力于為科技、人力資源和資本搭建對接平臺，擴大人力資源數(shù)字化科技產(chǎn)品的影響力，建設可持續(xù)發(fā)展的深圳人力資源數(shù)字科技品牌，豐富深圳創(chuàng)新創(chuàng)意之都新內(nèi)涵。

此次大賽吸引到全國人力資源數(shù)字化科技創(chuàng)新企業(yè)和項目團隊60余個，大賽主辦方從問題導向性、技術(shù)可行性、產(chǎn)品呈現(xiàn)度、方案創(chuàng)新度四個指標出發(fā)對申報項目進行細致篩選與復核，最終評選出20個項目組進入決賽。

決賽入圍名單

中測高科在全面且嚴格的評選標準下脫穎而出入圍決賽，與全國各地的新銳創(chuàng)新團隊以及騰訊、富士康這樣的“大廠”激烈角逐，憑借較強的科技實力與市場潛力，榮獲大賽三等獎。

大賽現(xiàn)場照片

中測高科此次參賽的“基于人工智能（AI）人才選拔招聘系統(tǒng)”創(chuàng)新項目，是建立在后疫情時代及互聯(lián)網(wǎng)+新形勢下，以大數(shù)據(jù)和人工智能相結(jié)合的創(chuàng)新型人力資源服務。通過人工智能深度學習、核心力模型搭建、AI自我迭代升級等功能，以數(shù)據(jù)賦能落地平臺應用，解決企業(yè)找人難、面試慢，招聘成本高，崗位模型不清晰等痛點需求，實現(xiàn)對招聘、考試、面試等過程全流程監(jiān)控，讓人才的選聘更加精準高效。

大賽現(xiàn)場照片

未來，中測高科將始終秉持保證安全、追求公平、力爭科學、合作共享的發(fā)展理念，繼續(xù)深耕考試與人才測評領(lǐng)域，積極推進學術(shù)研究與創(chuàng)新，不斷努力向“成為考試測評行業(yè)的領(lǐng)跑者”的良好愿景穩(wěn)步邁進！