根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2021年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體崗位要求附后。

　　二、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民);

　　(二)遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

　　(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)崗位所需要的其他條件。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

　　5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

　　四、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名，也可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料(含原件和復(fù)印件)。報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)，造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年3月8日至3月12日;

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年3月13日(2021年春季全區(qū)人才交流大會(huì))，地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心。

　　(二)資格審查

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并當(dāng)場(chǎng)提出審查結(jié)果。

　　(三)面試

　　進(jìn)入面試人員名單于面試前兩周內(nèi)公布。通過報(bào)名資格審查的人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

　　面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)，滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法，即先分別計(jì)算每位考生的要素分值，在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績(jī)。

　　(四)體檢

　　按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局安排體檢人員在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　(五)考核

　　體檢合格人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、能力表現(xiàn)和報(bào)考資格條件。出現(xiàn)考核不合格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核。

　　(六)公示

　　經(jīng)百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

　　(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委，0776-2860960

　　招聘聯(lián)系方式：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人事科羅梅，0776-2860060。

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　　百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

　　百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　2021年3月2日