為加強(qiáng)我縣中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))精神，經(jīng)合浦縣委編委批準(zhǔn)用編，我縣決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教職工246名,招聘崗位詳見《2022年合浦縣中小學(xué)(幼兒園)教職工公開招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合崗位所需的資格條件;

　　6.18周歲以上、35周歲以下(1986年6月6日至2004年6月6日期間出生)。

　　報(bào)考鄉(xiāng)村學(xué)校崗位的，年齡統(tǒng)一放寬到40周歲以下(1981年6月6日以后出生)。

　　7.合浦縣原代課教師報(bào)考指定崗位必須具有以下條件：

　　(1)男：年齡為58周歲以下(1963年6月6日以后出生)，女：年齡為53周歲以下(1968年6月6日以后出生);

　　(2)持有合浦縣教育局頒發(fā)的代課教師聘用證,戶籍屬于合浦縣，在合浦縣中小學(xué)連續(xù)任教1年以上;

　　(3)取得招聘崗位所要求的學(xué)歷和教師資格證書。

　　8.取得報(bào)考崗位所需的資格證書。

　　具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《計(jì)劃表》。

　　(二)具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.合浦縣在職在編教師(含使用聘用教師控制數(shù)人員);

　　2.2022年合浦縣教育事業(yè)單位第一批引進(jìn)高層次、急需緊缺人才招聘的擬聘人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退未滿5年的;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

　　10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)其他說明：

　　1.學(xué)歷說明

　　(1)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2022年6月6日以前取得相應(yīng)的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

　　(2)普通高等學(xué)歷教育的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2022年7月31日以前取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

　　(3)國外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。

　　2.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年6月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　3.考生報(bào)考須征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　二、報(bào)考程序和資格審核

　　(一)崗位查詢

　　招聘公告、招聘崗位計(jì)劃和招聘相關(guān)通知、公告等均通過北海人才網(wǎng)(https://www.bhrc.cn)和合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。

　　(二)報(bào)名程序

　　本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄合浦縣教師招聘報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2022年6月6日8：30至6月12日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)，并按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。

　　2.資格審查。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過程。在整個(gè)招考過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假證明材料的，主管部門均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。報(bào)考人員惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按規(guī)定報(bào)上級(jí)人事部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員的處理。

　　3.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2022年6月6日8：30至6月13日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起1個(gè)工作日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。2022年6月6日8:30至6月12日17:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由合浦縣教育局負(fù)責(zé)解釋。對(duì)未通過資格審查的，通過合浦縣教師招聘報(bào)考系統(tǒng)一次性反饋不通過原因。

　　(三)崗位改報(bào)

　　縣城學(xué)校崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上達(dá)到1：3比例方可開考;鄉(xiāng)村學(xué)校崗位不受1：3開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考?？h城學(xué)校因通過報(bào)名資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù);已通過資格審查的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可于2022年6月15日8：30至17：00期間改報(bào)其他崗位，在2022年6月15日8：30至19：30期間查詢資格審查結(jié)果(如考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話無法打通或因考生本人原因無法接到電話，沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，由考生本人負(fù)責(zé))。不按要求改報(bào)的，視同自愿放棄報(bào)考。

　　(四)打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》

　　本次招聘免收?qǐng)?bào)考費(fèi)，報(bào)名成功的報(bào)考人員，可登錄合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)自行下載并打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問題，請(qǐng)聯(lián)系合浦縣教育局(電話：0779-7293406)。

　　打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2022年6月29日9:00-2022年7月2日10:00。

　　《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加此次公開招聘考試筆試、面試和體檢的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試科目與分值：

　　報(bào)考教師崗位的筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》(兩科合1卷)，滿分為100分，方式為閉卷考試，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的篩選條件，不計(jì)入總成績(jī)。

　　報(bào)考其他崗位的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》(兩科合1卷)，滿分為200分，方式為閉卷考試，筆試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》(兩科合1卷)成績(jī)的50%分值，折算后的筆試成績(jī)滿分為100分。

　　2.筆試時(shí)間：2022年7月2日(星期六)9:00—11:00，報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試成績(jī)查詢：報(bào)考人員可登錄合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)查詢，具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試合格分?jǐn)?shù)線通過北海人才網(wǎng)(https://www.bhrc.cn)和合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)公布。筆試成績(jī)不合格的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2022年7月。

　　(二)面試

　　1.確定面試入圍人選與資格審查

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試開考比例或因有考生放棄面試資格、面試資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，由縣教育、人社部門報(bào)市人社局核準(zhǔn)后可以放寬至1：2以上比例開考。有以下情形之一并確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，由縣教育、人社部門報(bào)市人社局核準(zhǔn)后可放寬至1：1比例開考：①個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人的崗位;②崗位入圍面試的考生筆試成績(jī)達(dá)到全縣全部實(shí)考兩科且均有有效成績(jī)的考生筆試成績(jī)平均分的。鄉(xiāng)村學(xué)校報(bào)考人員達(dá)不到1：3面試開考比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

　　進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)(https://www.bhrc.cn)和合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)公布。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))給資格審查單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料的復(fù)印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)名登記表以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

　　應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及提交的報(bào)考資格申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格。

　　出現(xiàn)面試資格審查不通過或自愿放棄面試資格的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。自愿放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生本人提出放棄聲明。

　　面試資格審查時(shí)間：2022年7月。

　　2.發(fā)布面試公告

　　進(jìn)入面試人員名單確定后，在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn)和合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hepujytyj/index.html#/index)發(fā)布面試公告。面試前，招聘單位要通知面試人員需通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

　　3.面試方式

　　報(bào)考教師崗位的考生采取試講方式進(jìn)行，報(bào)考其他崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　5.面試成績(jī)

　　面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%(70分)以上，方可進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。

　　在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。面試結(jié)束后三天內(nèi)，在北海人才網(wǎng)公布所有入圍面試人員的總成績(jī)。

　　四、考察和體檢

　　(一)確定考察和體檢人選

　　報(bào)考教師崗位的面試成績(jī)即為總成績(jī)，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定人選;面試成績(jī)和筆試成績(jī)都相同時(shí)，可同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　報(bào)考其他崗位的根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=折算后的筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)以1∶1的比例確定考察、體檢人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，可同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨皯?yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構(gòu)成。

　　考察時(shí)著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審，查看證件原件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。

　　考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴?？疾旌细竦?，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位承擔(dān)責(zé)任。

　　凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。

　　(三)體檢

　　經(jīng)考察合格的報(bào)考人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。本次招聘體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同

　　一崗位的人員中依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位或

　　相應(yīng)指標(biāo)招聘計(jì)劃。

　　五、公示和聘用

　　(一)經(jīng)考試、考察、體檢合格者，在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.bhrc.cn)進(jìn)行公示，公示期為7日。

　　(二)公示無異議后，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務(wù)期限按照《計(jì)劃表》公布的服務(wù)年限要求簽訂，統(tǒng)一約定最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)招聘崗位已明確崗位類別及等級(jí)，招聘結(jié)束后按照《計(jì)劃表》明確的崗位類別等級(jí)進(jìn)行初次崗位聘用。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

　　(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行事業(yè)單位人事管理回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位不得聘在從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(四)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信報(bào)考，簽訂誠信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，教育系統(tǒng)主管部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄，同時(shí)為確保招聘工作的公平、公正，由合浦縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-7291109。

　　七、疫情防控注意事項(xiàng)

　　在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在合浦縣教師公開招聘報(bào)考系統(tǒng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　九、特別提示

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由合浦縣教育局、合浦縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0779-7293406(合浦縣教育局)。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2022年合浦縣中小學(xué)(幼兒園)教職工公開招聘崗位計(jì)劃表

　　廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)

　　合浦縣教育局合浦縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年5月31日