根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員189名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員189名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年淅川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

　　4.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考；

　　5.報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件；

　　6.年齡應(yīng)符合各崗位要求（30周歲以下要求1991年8月1日以后出生，35周歲以下要求1986年8月1日以后出生）；

　　7.具有正常履職所需的身體條件；

　　8.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件。其中專(zhuān)業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)（類(lèi)）的，即該門(mén)類(lèi)（類(lèi)）所包含的專(zhuān)業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；對(duì)于《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專(zhuān)業(yè)需求等綜合判斷

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過(guò)淅川縣人民政府網(wǎng)、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的人員均可參加。

　　1.報(bào)名辦法

　　網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄淅川縣政府網(wǎng)或淅川縣人社局網(wǎng)站下載打印《2022年淅川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日至8月24日

　?。ㄉ衔?:00-12:00，下午15:00-18:00）

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣政務(wù)服務(wù)中心5#樓1樓

　?。?）報(bào)名需提交的資料

　　本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，《2022年淅川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份。

　?。?）根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

　　2.注意事項(xiàng)

　　（1）每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，核減該崗位招聘計(jì)劃；

　　（2）報(bào)名前，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直淅川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，提交的報(bào)考申請(qǐng)信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者誤報(bào)、報(bào)錯(cuò)職位或者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　?。?）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須出示24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，配合工作人員測(cè)量體溫，掃場(chǎng)所碼，“健康碼”和“大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，否則不得參加報(bào)名。

　?。?）在職人員報(bào)名前須經(jīng)原用人單位同意。

　?。?）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門(mén)備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)；

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　3.加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；入伍后服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)材料提交加分申請(qǐng)，報(bào)名工作結(jié)束后不再受理加分申請(qǐng)。加分人員情況經(jīng)縣人社局資格初審、匯總后報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后集中進(jìn)行公示。

　　大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書(shū)。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復(fù)印件各一份）。

　?。ㄈ┛荚嚢才?/p>

　　1.筆試

　　筆試實(shí)行異地命題、異地閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試報(bào)考人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　對(duì)符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。加分人員筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證、有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）和疫情防控相關(guān)證明參加考試。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功的報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，不再單獨(dú)通知報(bào)考人員本人。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人選。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)，面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在淅川政府網(wǎng)、淅川人社局網(wǎng)站公布。逾期不進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。面試確認(rèn)時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如等額遞補(bǔ)人員仍出現(xiàn)空缺，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試異地命題、聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　（五）體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則一同進(jìn)入體檢程序）。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。體檢對(duì)象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　（六）公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新聘用人員逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位最低服務(wù)期限不少于3年(含試用期)。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　五、疫情防控

　　疫情防控工作按照省人社廳、衛(wèi)健委《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知》豫人社辦函〔2021〕159號(hào)文件要求執(zhí)行。在招聘考試組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　報(bào)考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　六、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬╀来h人民政府網(wǎng)、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知應(yīng)試者本人，請(qǐng)應(yīng)試者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　（二）報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　（三）實(shí)行回避制度。凡參與此次公開(kāi)招聘的工作人員，按規(guī)定一律實(shí)行公務(wù)回避。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（五）記入誠(chéng)信檔案的情況：

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

　　2.考試過(guò)程中有作弊行為的；

　　3.違背考試紀(jì)律要求的。

　　本公告由2022年淅川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：0377-69235293

　　附件：

　　附件1-2022年淅川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx

　　附件2-2022年淅川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　2022年8月11日