為切實(shí)做好原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘工作，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

　　本次招聘計(jì)劃名額共394名(全供事業(yè)編制)，其中：應(yīng)急管理局2名，團(tuán)縣委3名，商務(wù)局4名，公共資源交易中心2名，科技和工業(yè)信息化局2名，信訪局2名，文化廣電和旅游局7名，政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局8名，縣委黨校6名，衛(wèi)健委29名，教體局329名。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)符合崗位要求的年齡條件(如35周歲以下指1988年1月1日以后出生，其他年齡以此類推);

　　(四)符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件，詳見《原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考;

　　(七)崗位所需要的其他條件;

　　(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰的或刑事處罰期限未滿的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

　　4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　5.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及“三支一扶”人員;

　　6.行政事業(yè)單位在編正式人員;

　　7.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

　　8.其他不符合聘用條件的。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　　招聘工作分為公告、報(bào)名與資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟。

　　(一)公告

　　將《原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》在原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。除此以外，本次公開招聘工作的信息和有關(guān)事項(xiàng)均通過人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)查看網(wǎng)站上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因未及時(shí)查看或通訊不暢等原因造成影響招聘的后果自負(fù)。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　本次招聘采取電腦端網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者于2023年6月8日上午9:00至2023年6月10日下午17:00期間(逾期不再受理)登錄原陽縣人民政府網(wǎng)(***s://yuanyang.gov.**)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息、照片上傳、提交審核、網(wǎng)上繳費(fèi)等。

　　1.報(bào)名程序：

　　(1)登錄原陽縣人民政府網(wǎng)(***s://yuanyang.gov.**)，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)主頁面。

　　(2)考生初次登錄請(qǐng)先點(diǎn)擊【注冊(cè)】進(jìn)入頁面，輸入相應(yīng)信息后完成注冊(cè)。

　　(3)點(diǎn)擊【登錄】，輸入用戶名、密碼及驗(yàn)證碼。用戶名和密碼是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。

　　(4)登錄后要詳細(xì)閱讀報(bào)名指南并按要求操作，特別提醒：首先選擇需要報(bào)名的“單位”和“崗位”，才能進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)填寫、提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　(5)報(bào)考教師崗位的考生，對(duì)于已參加教師資格考試且筆試、面試都通過，但尚未經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定、發(fā)證的考生，在考察階段必須取得教師資格證書，并提交教師資格證書原件及復(fù)印件，否則，視為自動(dòng)放棄崗位。

　　網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可在原陽縣人民政府網(wǎng)上自行查詢，選擇報(bào)考崗位。

　　(2)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(3)報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致)。

　　(4)網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

　　(5)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀相關(guān)公告及《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況和所報(bào)相對(duì)應(yīng)的崗位代碼填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

　　(6)報(bào)名結(jié)束后，各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，在確保形成競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可根據(jù)該崗位的實(shí)際情況確定保留或調(diào)整，無法調(diào)整的，直接取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他崗位或選擇退費(fèi)。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見原陽縣人民政府網(wǎng)站或電話通知。調(diào)整或取消的崗位將在原陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　2.資格初審

　　審核時(shí)間：2023年6月8日上午9:00至2023年6月10日下午17:00審核小組對(duì)考生填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格審核。提交且審核通過的考生將不能再改報(bào)其他崗位，也不能修改任何報(bào)考信息;審核未通過的，審核小組將給出未通過的原因，考生須按要求進(jìn)行修改并于2023年6月10日下午17:00前再次提交審核，逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報(bào)名。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月8日上午9：00至2023年6月11日上午10:00截止。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過報(bào)名資格審核人員，在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，每人需繳納考務(wù)費(fèi)60元(每科30元，共60元)，須通過微信支付，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。脫貧享受政策戶和城市低保人員，經(jīng)審核后可返還筆試考務(wù)費(fèi)。

　　4.政策加分的資格審核、返還筆試考務(wù)費(fèi)的資格審核均安排在筆試之前，請(qǐng)考生按照原陽縣人民政府網(wǎng)站的通知，按時(shí)到指定地點(diǎn)提供證明材料。政策加分的考生，須攜帶身份證及有關(guān)證書、證明材料;申請(qǐng)返還筆試考務(wù)費(fèi)的考生，須攜帶身份證、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處出具的脫貧享受政策戶證明和檔案(復(fù)印件蓋章)或民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件)。

　　5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)筆試

　　本次考試采用網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間暫定于2023年7月1日舉行，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注原陽縣人民政府網(wǎng)站，及時(shí)打印準(zhǔn)考證并參加考試。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　筆試科目分職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科，各科滿分均為100分(筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×50%+政策加分)。

　　職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：主要測(cè)試應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

　　專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：報(bào)考教體局下屬學(xué)校的考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試科目《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》。內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)知識(shí)及教材教法、班級(jí)管理和材料作文。

　　報(bào)考衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位專技崗位的考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試科目《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。內(nèi)容為：衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　報(bào)考衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位管理崗位和其他事業(yè)單位的考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史等綜合知識(shí)。

　　按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名參加本次考試，筆試成績(jī)加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注原陽縣人民政府網(wǎng)站的通知。

　　資格復(fù)審人員須攜帶的證件包括：本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦函(應(yīng)屆畢業(yè)生)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位條件要求的相關(guān)證書、教師資格證書(尚未取得教師資格證書的提供教師資格考試合格證明)。

　　留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。同時(shí)提交《原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份(報(bào)名系統(tǒng)下載打印)。

　　資格復(fù)審由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣公安局、縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委及其他用人單位共同進(jìn)行，按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。

　　(五)面試

　　按照各擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌坏眠M(jìn)入面試。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。如果主動(dòng)提出放棄或逾期未領(lǐng)取面試通知單及資格復(fù)審后產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如有經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，對(duì)招聘崗位按比例進(jìn)行遞減，直至取消該招聘崗位。調(diào)整或取消的招聘崗位情況，將通過原陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　面試時(shí)如有某崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　以上情形如有特殊情況由原陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

　　面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離。

　　面試內(nèi)容：

　　1.報(bào)考教師崗位的面試采取分學(xué)科進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)備課(備考室有規(guī)定教材)，以說課的方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測(cè)試，面試成績(jī)滿分為100分。

　　2.報(bào)考衛(wèi)生、其他事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(六)體檢

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定，如筆試成績(jī)也相同，則按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

　　按照《國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定》統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)自理。體檢未到或不合格者，按空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件等?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w組織實(shí)施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關(guān)單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。報(bào)考教師崗的考生，在考察階段必須提供與崗位要求一致的教師資格證書，如不能提供，視為自愿放棄該崗位。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規(guī)定程序聘用。

　　(九)聘用

　　1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對(duì)象。

　　2.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。

　　3.新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到有關(guān)部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　4.新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(二)規(guī)范進(jìn)行。堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，實(shí)行陽光操作，凡能公開的一律公開。邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)察委全程參與，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。

　　(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。有失職行為的，予以追究。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　(四)報(bào)考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排、服從管理，如有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行查處。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。

　　(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在原陽縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)組織招聘工作。

　　本方案由原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　原陽縣人力資源和社會(huì)保障局：0373-7586696

　　原陽縣教體局：0373-7281370

　　原陽縣衛(wèi)健委：0373-7586205

　　監(jiān)督電話：

　　原陽縣紀(jì)委監(jiān)察委：0373-7586149

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：1732019383917513362876

　　附件：2023年原陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表.xls

　　原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年5月30日