企業(yè)簡介

豐城市碧城服務(wù)管理有限公司為市屬國有企業(yè)，是一家從事物業(yè)管理、房屋及配套設(shè)施、設(shè)備的維修、房屋租賃、家政服務(wù)、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化項目、園林綠化養(yǎng)護、資產(chǎn)運營管理、城市綜合運營服務(wù)等業(yè)務(wù)的公司。

旗下?lián)碛凶庸荆贺S城市鴻晟物業(yè)管理有限公司、江西洪洲物業(yè)管理有限公司、豐城市博創(chuàng)物業(yè)管理有限公司、富城資產(chǎn)管理公司、豐城市邑城環(huán)衛(wèi)有限公司。

為滿足國有企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求，強化隊伍建設(shè)，增強國有企業(yè)市場競爭力，同時為豐城市碧城集團儲備人才，決定面向社會公開招聘數(shù)名員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

招聘崗位及條件

集團副總1名

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證書；    

2、2至3年以上物業(yè)區(qū)域管理或同崗位經(jīng)驗，5年品牌物業(yè)全國排名前10強相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)行業(yè)全周期管理，熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序；

4、熟悉辦公軟件，良好的口頭和書面表達能力；

5、具有良好的應(yīng)急能力與公關(guān)能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件。

崗位職責(zé)

1、輔助物業(yè)總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作，完成公司下達的目標任務(wù)；

2、參與、監(jiān)督制定公司的體系文件、管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行；

3、負責(zé)區(qū)域項目成本管控，對集團內(nèi)各項目業(yè)務(wù)費用收繳、回款做好節(jié)點管控；

4、對區(qū)域項目各項基礎(chǔ)服務(wù)做好監(jiān)督、指導(dǎo)、持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)和業(yè)主滿意度；

5、落實區(qū)域項目的年度經(jīng)營、管理目標的分解、年度工作計劃；

6、品牌宣傳與建設(shè)、協(xié)調(diào)處理各類訴求和突發(fā)事件，做好外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系等；

7、公建項目的招標，承接與回款合同簽訂，根據(jù)項目管理策劃文件編制出項目預(yù)算；

8、負責(zé)相關(guān)政府部門的關(guān)系維護，公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維護。

薪資待遇

月薪10K-15K（繳納五險一金）。

品質(zhì)總監(jiān)1名

崗位要求

1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷；   

2、具有3年以上物業(yè)管理企業(yè)和住宅小區(qū)管理經(jīng)驗，曾任職項目經(jīng)理以上職位，熟悉物業(yè)前期介入、四大條線工作流程；

3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力及方案編寫能力，能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計；

5、物業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌物業(yè)四大條線管理，保障物業(yè)服務(wù)品質(zhì);

2、負責(zé)各小區(qū)的安全管理，定期組織對各小區(qū)進行安全隱患排查，收集安全隱患排查表，建立安全臺賬;

3、物業(yè)項目前期介入查驗工作，負責(zé)協(xié)同地產(chǎn)、營銷完成房屋的交付工作;

4、統(tǒng)籌安排重大活動配合保障工作，全面提高管理水平；

5、組織考評人員對各小區(qū)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)進行考評打分。

薪資待遇

月薪8K-10K（繳納五險一金）。

人事行政經(jīng)理1名

崗位要求

1、25-45歲，人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

5、熟悉國家、地區(qū)勞動法、保險福利待遇。

崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事與行政工作；

2、建立并完善人力資源管理體系、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；                         

3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題等。

薪資待遇

月薪6K-8K（繳納五險一金）。

物業(yè)經(jīng)理1名

崗位要求

1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，有3年以上項目管理經(jīng)驗，有高收繳率經(jīng)驗；

2、有較強的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感；

3、能熟練操作電腦和運用office軟件，文筆流暢；

4、物業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助負責(zé)人根據(jù)公司制定的年度、月度管理計劃，監(jiān)督各部門落實，分階段完成本項目的各項工作；     

2、負責(zé)物業(yè)小區(qū)的整體運營，定期檢查各業(yè)務(wù)部門的工作狀態(tài)，跟進質(zhì)量管理及環(huán)境管理體系運行狀況，確保質(zhì)量記錄的真實性、完整性等；

3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各區(qū)域項目的有關(guān)人員對經(jīng)營計劃進行評價，并將計劃的結(jié)果和環(huán)境的變化及時反饋以便對經(jīng)營計劃進行修正。

薪資待遇

月薪5K-8K（繳納五險一金）。

招聘方法及程序

本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照投遞簡歷——資格審查——面試——體檢——政審的程序進行。

1、網(wǎng)上報名

1.報名時間：2023年10月23日至招滿為止。

2.報名方式：報名者將報名所需材料以一個PDF文件形式發(fā)送郵件至fclgrl@163.com (發(fā)送郵件主題格式：姓名+報名崗位）。報名材料提交不齊全視為報名無效。

3.每人限報一個崗位。

報名所需提供以下材料：

（1）《報名登記表》（掃下方二維碼獲?。?；

（2）畢業(yè)證書及其他證書等相關(guān)材料；

（3）有效《居民身份證》（報名與考試所使用的身份證必須一致，且正反面合并復(fù)印在同一頁面）。

掃碼獲取報名表

關(guān)注公眾號后發(fā)送“1”

2、資格審查

1.報名時須認真閱讀公告并對照崗位招聘資格條件，確認自己符合公告規(guī)定及擬報崗位條件后方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責(zé)。

2.資格審查貫穿全程，凡不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，立即取消考試資格或聘用資格。

3、面試

1.面試時間、地點待通知，請大家關(guān)注報名時所使用的郵箱，會以郵件形式進行回復(fù)。

2.未在規(guī)定時間內(nèi)參加者一律取消應(yīng)聘資格。面試得分75分以下者不給予錄用。

4、體檢、政審

1.考試結(jié)束后，博教勞務(wù)公司將組織擬錄用人員進行體檢，費用由個人承擔(dān)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.對因體檢、政審不合格或本人放棄等原因造成的缺額由用 工單位研究是否遞補。

3.提供所屬派出所蓋章的無犯罪記錄證明。

 其他事宜

1.報名人員必須填寫有效聯(lián)系方式，在報名、考核期間，應(yīng)及時了解微信公眾號的各種最新公告，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.報名咨詢電話0795-6203666。

3.本招聘公告由豐城博教勞務(wù)服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

4.特別提示:本次招聘考核不指定用書，未委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請報名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。