因工作需要，肥東縣第三人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生類(lèi)專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生類(lèi)專業(yè)技術(shù)人才10名。具體崗位見(jiàn)附件：《2023年肥東縣第三人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生類(lèi)專業(yè)技術(shù)人才崗位表》。

　　三、招聘條件

　　1.遵守國(guó)家法律政策、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

　　2.身心健康、愛(ài)崗敬業(yè)，有過(guò)硬的工作作風(fēng)、良好的合作意識(shí)和精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　3.扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

　　4.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件和工作能力；

　　其中崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)承諾在資格復(fù)審時(shí)提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　5.崗位所需的其他條件；

　?、籴t(yī)師崗位要求具有醫(yī)師資格證書(shū)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，含截止報(bào)名時(shí)已通過(guò)考試，能提供成績(jī)合格證明者。

　　②“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1992年11月11日（含）以后出生”；“35周歲及以下”為“1987年11月11日（含）以后出生”（以有效居民身份證為準(zhǔn)）”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.本縣在編人員；

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四、招聘步驟

　　招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示、聘用。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年11月11日9：00至2023年11月15日16：00?？忌傻卿浲钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再辦理。

　　考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

　　(二)資格初審

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2023年11月16日12：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/），查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2023年11月16日16：00前按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)大于等于招聘計(jì)劃數(shù)方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考人數(shù)的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄，所繳考試費(fèi)用不作退回。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試采取閉卷方式，滿分100分，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，各崗位筆試方向主要為所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加資格復(fù)審人員（若資格復(fù)審人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單）。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織，資格復(fù)審時(shí)，被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料：

　?、倬W(wǎng)上報(bào)名資格審查表（報(bào)名表）；

　　②本人有效身份證原件及復(fù)印件；

　?、郛厴I(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?、軐W(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?、輰W(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；

　?、拊诰幦藛T需提供工作單位同意報(bào)考的意見(jiàn)；

　?、哒衅笉徫灰?guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件；

　　⑧持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；

　?、岢謬?guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)；

　　2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知為準(zhǔn)。

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　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　（六）成績(jī)合成

　　報(bào)考人員總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5∶5比例合成，按崗位從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生合成成績(jī)相同的，分別按相關(guān)資格證（職稱）等級(jí)、相關(guān)資格證（職稱）取得年限、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

　　（七）體檢、考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　3.對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試人員中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　（八）公示

　　體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示3天。公示期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格，在同崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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　　1.對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，由用人單位與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到，若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄。

　　2.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘時(shí)間安排緊湊，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/），保持手機(jī)通訊暢通，合理安排個(gè)人時(shí)間，逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　2.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　3.本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　5.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

　　6.咨詢電話：0551-67722063（請(qǐng)于正常辦公時(shí)間撥打）

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2023年11月10日

　　2023年肥東縣第三人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生類(lèi)專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls