根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)招聘25名事業(yè)編制人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。

　　一、單位基本情況

　　邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校是湖南省人民政府批準(zhǔn)、邵陽(yáng)市人民政府主辦的公益二類正處級(jí)事業(yè)單位。學(xué)校是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校。

　　邵陽(yáng)市社會(huì)保障基金統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理站是邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。

　　邵陽(yáng)市直屬機(jī)關(guān)幼兒園是邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　三、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件1)

　　四、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。

　　(二)不能報(bào)考人員

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

　　7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推;

　　8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2021年5月6日至5月8日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室(地址：邵陽(yáng)市北塔區(qū)九江路與資江北路交叉路口西北側(cè)濱江嘉園東側(cè))。

　　(三)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間進(jìn)行資格審查，由招聘單位及主管單位負(fù)責(zé)。

　　(四)相關(guān)要求

　　1.根據(jù)省市相關(guān)疫情防控要求，報(bào)名時(shí)，應(yīng)出示防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，接受體溫測(cè)量，佩戴好口罩。之后按照領(lǐng)取報(bào)名表→填寫(xiě)報(bào)名表→用人單位進(jìn)行資格審查→主管單位進(jìn)行資格審查→現(xiàn)場(chǎng)照相→交報(bào)名表的程序進(jìn)行。凡不交報(bào)名表、不現(xiàn)場(chǎng)照相者屬報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者將不能參加考試。

　　2.報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并提供本人正式有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件需一式兩份)、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明原件。

　　3.應(yīng)屆高校畢業(yè)生(指2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以及2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生),2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)考，但在2021年8月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證，否則取消聘用資格。

　　4.本次招聘不接受委托報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

　　5.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位計(jì)劃，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例的,在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

　　6.報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　7.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。

　　六、筆試、面試

　　本次考試由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。部分崗位按筆試加面試合成綜合成績(jī)確定體檢入圍人員名單，部分崗位按直接面試成績(jī)確定體檢入圍人員名單，具體見(jiàn)附件1。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間定于2021年5月28日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。參加筆試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件1崗位表。

　　2.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：?2021年5月26日至5月27日，報(bào)考者持身份證原件到所報(bào)考單位人事部門(mén)領(lǐng)取，聯(lián)系電話見(jiàn)附件1。

　　3.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。

　　(二)面試

　　1.面試方式：見(jiàn)附件1。

　　2.筆試加面試崗位面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例及入圍比例見(jiàn)附件1崗位表。

　　3、僅面試崗位面試對(duì)象的確定及面試要求：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查符合條件人員均進(jìn)入面試。汽修實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、數(shù)控車工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位，實(shí)際操作成績(jī)按100分計(jì)。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人正式有效身份證至招聘單位人事部門(mén)領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件(僅面試崗位報(bào)考人員不需要提供)，缺少證件的考生不得參加面試。

　　5.入圍面試人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　七、體檢

　　1.由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校筆試加面試崗位按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī);邵陽(yáng)市直機(jī)關(guān)幼兒園按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例折算綜合成績(jī);邵陽(yáng)市社會(huì)保障基金統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理站按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。僅面試崗位按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如成績(jī)相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。

　　3、體檢人員名單在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　5.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人正式有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件、面試通知單原件，缺少證件者不得參加。

　　6.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

　　八、考察

　　考察工作由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校、邵陽(yáng)市社會(huì)保障基金統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理站、邵陽(yáng)市直屬機(jī)關(guān)幼兒園人事(政工)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　考察結(jié)果、擬聘人員名單與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

　　九、公示

　　經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　十、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　十一、其他

　　1.本次招聘對(duì)因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)研究同意，可按照成績(jī)高低替補(bǔ)一次。

　　2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　3.未盡事宜，以邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局最終解釋為準(zhǔn)。

　　十二、紀(jì)律要求

　　1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

　　3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

　　4.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

　?、俦O(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

　　邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5026061

　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0739-5026026

　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

　?、趫?bào)名及考試咨詢電話：

　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局政工科：0739-5026020

　　邵陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校政工科：0739-5250852

　　邵陽(yáng)市直屬機(jī)關(guān)幼兒園：0739-5331275

　　邵陽(yáng)市社會(huì)保障基金統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理站：0739-5026062

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　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

　　邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年4月23日