根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、《關(guān)于深化放管服改革增強事業(yè)單位公開招聘針對性時效性的通知》(鄂人社函〔2018〕76號)、《深化新時代教育評價改革總體方案》、《關(guān)于做好2021年全州事業(yè)單位專項公開招聘工作人員的通知》(恩施州人社函〔2021〕11號)等文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　本次專項公開招聘工作人員39名。具體崗位及資格條件詳見《宣恩縣2021年第一次專項公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具備良好的職業(yè)道德;

　　3.遵紀守法，品行端正;

　　4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　5.具備崗位所必需的其他條件(詳見崗位表)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http：//rsj.enshi.gov.cn)或宣恩縣人民政府官網(wǎng)(http：//www.xe.gov.cn/)面向社會公布。

　　(二)報名時間與方式

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月8日17：30(國家法定節(jié)假日除外)。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名

　　3.所需材料：符合條件的報名人員根據(jù)所報崗位如實、完整填寫《宣恩縣2021年第一次專項公開招聘事業(yè)單位人員報名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明)、學(xué)位證及報考崗位要求的相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱。

　　(1)宣恩縣融媒體中心

　　網(wǎng)上報名郵箱：441765905@qq.com

　　聯(lián)系電話：0718-5845069

　　(2)宣恩縣大數(shù)據(jù)中心

　　網(wǎng)上報名郵箱：1017819417@qq.com

　　聯(lián)系電話：0718-5822189

　　(3)宣恩縣第一中學(xué)

　　網(wǎng)上報名郵箱：460328880@qq.com

　　聯(lián)系電話：18671825688

　　(4)宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　網(wǎng)上報名郵箱：378774968@qq.com

　　聯(lián)系電話：18672053091

　　(5)宣恩縣衛(wèi)生健康局

　　網(wǎng)上報名郵箱：594985475@qq.com

　　聯(lián)系電話：0718-5820692

　　4.對考生的特別提醒

　　(1)網(wǎng)上報名提交后，24小時內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，考生主動與工作人員聯(lián)系，以免錯失機會。

　　(2)考生應(yīng)對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé)，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。報名截止時間為2021年5月8日17：30，以工作人員郵箱收到郵件時間為準，請考生合理安排報考時間。

　　(3)考生須確保報名信息準確無誤后一次性發(fā)送報名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調(diào)取其中一次郵件作為報名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。

　　(4)考生網(wǎng)上報名提交相關(guān)材料，必須以考生姓名命名加崗位代碼一并上傳至指定的報名郵箱內(nèi)。

　　(三)資格審查

　　1.招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1：3(以下簡稱1：3)的，按實際報名人數(shù)保留該崗位。

　　2.資格審查所需材料為身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證及崗位所要求的其他材料。

　　3.需要明確的相關(guān)問題

　　(1)限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準。

　　(2)報名所需學(xué)歷學(xué)位等資料須于2021年7月31日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2021年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

　　(3)“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事所學(xué)專業(yè)工作累計滿1年(或2年)及以上，時間計算至2021年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(4)審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標準。報考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，依據(jù)《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

　　(5)每名考生限報1個崗位。

　　(6)在編正式工作人員報考，需提供單位或主管部門同意報考的書面意見。

　　(7)考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

　　四、測試

　　1.測試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

　　2.測試方式。專項公開招聘原則上可免筆試，具體測試方式依據(jù)崗位實際情況確定。

　　(1)宣恩縣融媒體中心攝像記者崗位，當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)未超過30人/崗位時，采取技能實操+結(jié)構(gòu)化面試的方式進行測試，所有考生均參加技能實操+結(jié)構(gòu)化面試測試，測試成績實行百分制，其中技能實操成績占40%，面試成績占60%，根據(jù)考生測試總成績按照1∶1從高分到低分依次確定參加體檢人選;當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)超過30人/崗位時，增加筆試，采取筆試+技能實操+結(jié)構(gòu)化面試方式進行測試，測試成績實行百分制，其中筆試成績占30%，技能實操占30%，面試成績占40%，根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進入技能實操+面試對象，根據(jù)考生測試總成績按照1∶1從高分到低分依次確定參加體檢人選。

　　(2)宣恩縣大數(shù)據(jù)中心電子信息技術(shù)人員崗位，當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)未超過30人/崗位時，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行測試，所有考生均參加測試，結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績即為最終總成績，根據(jù)考生測試總成績按照1∶1從高分到低分依次確定參加體檢人選;當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)超過30人/崗位時，增加筆試，實行筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進行測試，測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進入面試對象，根據(jù)考生測試總成績按照1∶1從高分到低分依次確定參加體檢人選。

　　(3)宣恩縣第一中學(xué)高中政治教師崗位，當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)未超過30人/崗位時，采取無學(xué)生講課方式進行測試，所有考生均參加無學(xué)生講課測試，無學(xué)生講課成績滿分為100分，無學(xué)生講課成績即為最終總成績，根據(jù)考生測試總成績按照1∶1從高分到低分依次確定參加體檢人選;當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)超過30人/崗位時，增加筆試，實行筆試+無學(xué)生講課的方式進行測試，測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，無學(xué)生講課占60%，根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進入無學(xué)生講課對象，根據(jù)考生測試總成績按照1∶1從高分到低分依次確定參加體檢人選。

　　(4)宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校所有教師崗位，當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)未超過30人/崗位時，采取技能實操+無學(xué)生講課的方式進行測試，所有考生均參加技能實操+無學(xué)生講課測試，測試成績實行百分制，其中技能實操成績占40%，無學(xué)生講課成績占60%，根據(jù)考生測試總成績按照1∶1從高分到低分依次確定參加體檢人選;當(dāng)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)超過30人/崗位時，增加筆試，采取筆試+技能實操+無學(xué)生講課方式進行測試，其中筆試成績占30%，技能實操占30%，無學(xué)生講課成績占40%，根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進入技能實操+無學(xué)生講課對象，根據(jù)考生測試總成績按照1∶1從高分到低分依次確定參加體檢人選。

　　(5)宣恩縣融媒體中心新聞記者和新聞編輯崗位、宣恩縣衛(wèi)生健康局崗位均實行筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進行測試，測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進入面試對象，根據(jù)考生測試總成績按照1∶1從高分到低分依次確定參加體檢人選。

　　3.實際參加測試人數(shù)不足1：3的，測試成績按百分制折算后的總成績，低于60分(不含)的不得進入體檢考核程序。

　　4.同一崗位采取同一測試方式。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)考生測試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;考試成績精確到小數(shù)點后3位，同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行，參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實施?？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由申請方承擔(dān)。

　　3.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

　　(二)考察

　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者(擬聘人選)的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

　　六、確定擬聘人員

　　確定擬聘對象應(yīng)堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位或行政主管部門黨組(委)會議集體研究決定。

　　七、公示和備案

　　專項招聘完成后，將專項招聘工作人員報州人事綜合管理部門備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對象在州人事綜合管理部門網(wǎng)站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘對象有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人員，備案時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書、資料，其他擬聘人員應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關(guān)系的承諾書，未能按時提供的取消聘用資格。

　　八、聘用管理

　　用人單位以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。用人單位對專項公開招聘人員實行按崗聘用、合同管理。對放寬條件招聘的人員，用人單位可在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　用人單位與專項公開招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　實行候聘制度。用人單位建立候聘人才信息庫，進入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，在2021年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報崗位原擬聘對象因自愿放棄、被淘汰及其他原因空缺，用人單位因工作需要決定補聘人員時，可以從高分到低分依規(guī)確定擬聘對象，由用人單位主管部門或直屬事業(yè)單位報同級人事綜合管理部門同意后，對候聘對象組織體檢、考察，報州人事綜合管理部門按程序備案后聘用。

　　九、防疫措施

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十、違紀違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)或宣恩縣人民政府官網(wǎng)(http：//www.xe.gov.cn/)為本次專項公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，宣恩縣人民政府官網(wǎng)(http：//www.xe.gov.cn/)為本次專項公開招聘測試、體檢、遞補和錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0718-5848929

　　監(jiān)督舉報電話：0718-5848929

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　　2021年宣恩縣第一次專項公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xlsx

　　2021年宣恩縣第一次專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　宣恩縣人力資源和社會保障局

　　2021年4月26日