根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津體育學(xué)院成立于1958年8月。1979年開(kāi)始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2013年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)正式批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級(jí)學(xué)科被批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”。2017年體育學(xué)學(xué)科獲批天津市一流學(xué)科、天津市重點(diǎn)學(xué)科，2021年體育學(xué)學(xué)科獲天津市高校頂尖學(xué)科培育計(jì)劃建設(shè)學(xué)科;2023年體育學(xué)學(xué)科獲批新設(shè)博士后科研流動(dòng)站。同年,人工智能與競(jìng)體科學(xué)訓(xùn)練獲批天津市高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群。

　　2017年11月，我校整體搬遷至團(tuán)泊新校區(qū)，新校區(qū)總投資47億多元，占地1115.7畝，各類(lèi)校舍建筑總面積約38.86萬(wàn)平方米，擁有一流的教學(xué)和科研設(shè)施。學(xué)校擁有全國(guó)首批國(guó)家體育總局、科學(xué)技術(shù)部“天津體育學(xué)院中國(guó)女排精神科普基地”，國(guó)家體育總局體育社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地、國(guó)家體育總局競(jìng)技運(yùn)動(dòng)心理與生理調(diào)控重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市運(yùn)動(dòng)生理與運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(平臺(tái))，天津市體衛(wèi)融合與健康促進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室列入新一批天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室籌建名單，“學(xué)生體質(zhì)與身心健康促進(jìn)研究中心”“全民體質(zhì)與主動(dòng)健康”等多個(gè)天津市創(chuàng)新智庫(kù)。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案將于2024年2月29日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄)。

　　具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1《天津體育學(xué)院2024年第二批公開(kāi)招聘博士或高級(jí)職稱(chēng)崗位工作人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部高等教育院校發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū);

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，并經(jīng)人事部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)(學(xué)院)研究確定，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件;

　　8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;

　　9.2024屆高校畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。博士后人員須在2024年12月31日前出站;

　　10.應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)35周歲，具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后出站人員年齡一般不超過(guò)40周歲，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過(guò)45周歲，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過(guò)50周歲,具有省部級(jí)(含)以上人才稱(chēng)號(hào)或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)學(xué)校研究同意可適當(dāng)放寬，一般不超過(guò)55周歲;

　　11.滿(mǎn)足招聘計(jì)劃中要求的其他條件(詳見(jiàn)附表1)，并具有相應(yīng)的證明材料。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、公開(kāi)招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間自2024年3月12日上午10:00開(kāi)始，各崗位報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日，2024年10月15日前各崗位可根據(jù)報(bào)名和考核情況停止報(bào)名,招聘條件不變的空缺崗位重新接受報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間及重新報(bào)名通知將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　報(bào)名系統(tǒng)鏈接及報(bào)名注意事項(xiàng)將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

　　(二)資格初審

　　人事部門(mén)將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確，未按要求報(bào)名并提供資格初審附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)資格復(fù)審及面試

　　相關(guān)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間提交初審階段填寫(xiě)的各類(lèi)材料原件及復(fù)印件,由人事部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

　　主要采取試講的形式進(jìn)行面試，面試主要考核崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　通過(guò)資格初審人員名單、資格復(fù)審及面試具體安排將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單,并在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　面試成績(jī)及體檢人員名單將在面試后7個(gè)工作日內(nèi)在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　(五)考察

　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并由人事部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后,由所在部門(mén)出具考察意見(jiàn)。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)?；蛉耸聶n案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。查詢(xún)擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷(xiāo)教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢(xún)不通過(guò)的，不得錄用，并告知被查詢(xún)對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

　　(六)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員須在公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。學(xué)校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　(七)遞補(bǔ)

　　公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

　　(八)紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞不誠(chéng)信行為等影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

　　學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　五、其他

　　因不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

　　咨詢(xún)電話：022-68569113/23012022

　　監(jiān)督電話：022-23012748

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　　天津體育學(xué)院2024年第二批公開(kāi)招聘博士或高級(jí)職稱(chēng)崗位工作人員計(jì)劃表.xlsx