根據(jù)《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津體育學院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學位授予權，2013年被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”。2017年體育學學科獲批天津市一流學科、天津市重點學科，2021年體育學學科獲天津市高校頂尖學科培育計劃建設學科;2023年體育學學科獲批新設博士后科研流動站。同年,人工智能與競體科學訓練獲批天津市高校服務產(chǎn)業(yè)特色學科群。

　　2017年11月，我校整體搬遷至團泊新校區(qū)，新校區(qū)總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬平方米，擁有一流的教學和科研設施。學校擁有全國首批國家體育總局、科學技術部“天津體育學院中國女排精神科普基地”，國家體育總局體育社會科學重點研究基地、國家體育總局競技運動心理與生理調(diào)控重點實驗室、天津市運動生理與運動醫(yī)學重點實驗室等多個省部級重點實驗室(平臺)，天津市體衛(wèi)融合與健康促進重點實驗室列入新一批天津市重點實驗室籌建名單，“學生體質(zhì)與身心健康促進研究中心”“全民體質(zhì)與主動健康”等多個天津市創(chuàng)新智庫。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案將于2024年2月29日在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布(以下簡稱公開招聘專欄)。

　　具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學院2024年第三批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部高等教育院校發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，其中以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學位證書;

　　6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　7.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，并經(jīng)人事部門會同用人部門(學院)研究確定，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　8.應屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生;實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格;

　　9.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附表1)，并具有相應的證明材料。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.曾受過黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　8.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的;

　　9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、公開招聘程序

　　(一)報名

　　招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間為2024年3月12日上午10:00至3月19日下午4:00。

　　報名系統(tǒng)鏈接及報名注意事項將在公開招聘專欄發(fā)布。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

　　(二)資格初審

　　人事部門將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確，未按要求報名并提供資格初審附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。

　　(三)改報

　　崗位招聘計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。學校通知報考不能開考崗位的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)進行改報。

　　(四)筆試

　　筆試主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、崗位勝任能力、專業(yè)理論知識和基本技能，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和專業(yè)技能測試，每門考試科目滿分100分。筆試成績=兩個科目分數(shù)之和÷2，保留一位小數(shù)，兩個科目缺一者筆試成績無效。專業(yè)技能測試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在公開招聘專欄發(fā)布。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布。

　　(五)資格復審及面試

　　相關應聘人員須在規(guī)定時間提交初審階段填寫的各類材料原件及復印件,由人事部門進行資格復審,資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復審不通過人員,按照筆試成績由高到低依次遞補。

　　面試主要考核崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。主要采用試講、實地教學等形式進行面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。若最后一名筆試成績相同則同時進入面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績當場宣布,面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復審及面試具體安排將在公開招聘專欄發(fā)布。

　　(六)總成績核算及體檢

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留一位小數(shù)。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，總成績及體檢人員名單將在公開招聘專欄發(fā)布。

　　若應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

　　(七)考察

　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校統(tǒng)一組織崗位考察，時間不少于5個工作日，由所在部門出具考察意見。同時，由畢業(yè)學?；蛉耸聶n案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實表現(xiàn)等相關材料?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并由人事部門對應聘者的資格條件進行復查。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

　　(八)公示與聘用

　　學校將根據(jù)應聘人員總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員須在公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)完成報到手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外(一般不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。學校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

　　(九)遞補

　　公開招聘應聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

　　(十)紀律監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員存在因違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。

　　學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

　　聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應主動回避。

　　五、其他

　　因不可抗力因素影響，導致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄另行通知，請應聘人員密切關注。

　　咨詢電話：022-68569113/23012022

　　監(jiān)督電話：022-23012748

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　　天津體育學院2024年第三批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表.xlsx