為推進(jìn)我縣新聞傳播事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)新聞采編制作人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委會(huì)研究同意，廬江縣融媒體中心面向高校招聘2024年度本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生?，F(xiàn)就校園招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　校園招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次校園招聘計(jì)劃共5名，具體情況詳見(jiàn)《廬江縣融媒體中心2024年校園招聘崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

　　(二)遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)新聞傳播崗位工作;

　　(三)具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)條件;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，心理健康;

　　(五)具備招聘崗位所需的其他條件。

　　崗位表要求的年齡“35周歲及以下”是指1989年5月9日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘統(tǒng)一采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名起止時(shí)間：2024年5月9日至23日17:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期報(bào)名視為無(wú)效。

　　報(bào)名所需材料：①填寫(xiě)好的《廬江縣融媒體中心2024年校園招聘報(bào)名表》(附件2);②本人有效居民身份證(正反面);③畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④以碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

　　報(bào)考人員需將上述4項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

　　電子郵箱：ljgdj2009@163.com

　　郵件主題：崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

　　報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的報(bào)名人員，可在2024年5月27日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　資格審查通過(guò)人員名單在統(tǒng)一報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄予以公告。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試僅設(shè)置一個(gè)考試科目，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和寫(xiě)作，其中寫(xiě)作部分占筆試總分值的70%。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。筆試考試費(fèi)用為45元/科，考生在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)繳納?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行公告。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位參加筆試人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按5:1的比例確定面試入圍人選，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。同崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相應(yīng)證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格人員即確定為面試人選，按照規(guī)定發(fā)放《面試通知書(shū)》，并繳納面試費(fèi)80元/人。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生從事新聞采編制作工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，以及綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位匹配度等方面的情況，實(shí)行百分制。

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本面試室實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4比例合成考試總成績(jī)(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。若考試總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高的。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣融媒體中心統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣融媒體中心提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣融媒體中心提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，因此類情形造成崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察主要了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料?？疾旃ぷ饔煽h融媒體中心制定考察方案并具體組織實(shí)施。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

　　(七)公示及報(bào)批

　　考察合格者確定為擬聘用人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分順序一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于70分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，縣融媒體中心將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)相關(guān)部門審核，縣人社局按照規(guī)定對(duì)審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

　　(八)聘用

　　被確定聘用的人員須在2024年7月31日之前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至縣人社局后，方可辦理聘用手續(xù)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書(shū)、檔案的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用人員持縣人社局開(kāi)具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報(bào)到。如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到、或不服從單位崗位分配、或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員與縣融媒體中心簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。首聘期限為5年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　本次校園招聘的聘用人員在我縣實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

　　五、工作監(jiān)督

　　本次校園招聘工作由縣融媒體中心會(huì)同縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部、縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)咨詢電話

　　0551-87322178(縣融媒體中心)

　　(二)政策及考務(wù)咨詢電話

　　0551-87312016(縣人社局)

　　(三)監(jiān)督電話

　　0551-82563702(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0551-87328645(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣融媒體中心依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.廬江縣融媒體中心2024年校園招聘崗位表

　　2.廬江縣融媒體中心2024年校園招聘報(bào)名表

　　廬江縣融媒體中心2024年校園招聘工作組????

　　2024年5月8日???????????????

　　原標(biāo)題：廬江縣融媒體中心2024年校園招聘公告

　　文章來(lái)源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120253609.html