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2024年珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心招聘合同制職員公告
2024-05-09 04:51:02· 來源:廣東事業(yè)單位招聘網· 發(fā)布地區(qū):廣東,珠海市· 招考分類:機關事業(yè)單位· 內容分類:招考公告

  因工作需要,珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心擬面向社會公開招聘2名合同制職員,為做好相關工作,有關事項公告如下:

  一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

  (一)招聘崗位及人數(shù)

  招聘專員類1名、專業(yè)類合同制職員1名。

  (二)薪酬待遇

  被聘用者為區(qū)合同制職員,薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行。

  二、招聘對象及報考資格條件

  (一)招聘對象

  符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。

  (二)報考資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具有良好的品行;

  2.無違法犯罪記錄;

  3.身體健康,能正常履行崗位職責;

  4.其他條件詳見《珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1);

  5.年齡、工作年限等計算截至報名當月底;

  6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得報考。

  7.有在企業(yè)任(兼)職、投資情況人員不符合報考條件。所有報考人員需提供在企業(yè)任(兼)職、投資情況截圖,以避免影響正常入職。

  三、招聘程序及方法

  (一)報名

  1.報名方式:網站報名、微信報名(每人限報1個崗位)

  網站報名方式(首選):打開網站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網”,新用戶需注冊后方可進行報名(填寫簡歷不代表報名成功,要進入報名界面點擊報名;報名上傳的照片要求為彩色證件照,請勿上傳自拍照。報名成功或不成功,招考小組審核后均會發(fā)送短信提醒,若未收到,可致電確認是否有報考記錄)。

  微信報名:長按識別下方二維碼,關注微信公眾號“珠海新高度人力資源”公眾號,點擊菜單欄“招考報名”→“報名網站”,新用

  戶需注冊后方可進行報名。

  

  2.報名時間:2024年5月10日9時至2024年5月21日17時。

  3.聯(lián)系電話:0756-3386025

  4.報名時應遞交的材料:

  (1)《珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心公開招聘合同制職員報名表》(附件2)1份,報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名,否則視為無效報名),近期大一寸彩色免冠照片1張(粘貼在報名表相應位置處)。

  (2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁及個人頁)、學歷證書、學位證書、滿足優(yōu)先條件的考生,需提供有關佐證材料的掃描件。

  (3)無犯罪記錄證明。無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的,可以先簽署承諾書(附件3),在辦理錄用手續(xù)前補充提供。

  (4)提供“電子營業(yè)執(zhí)照”微信小程序“投資任職情況查詢”結果截圖(查詢方法見附件4)。

  (5)國(境)外留學歸國人員報考,須取得相應的國(境)外學歷學位證書,并提供教育部中國留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

  (6)系統(tǒng)報名資料填寫要求:戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口簿一致;籍貫需填至省、市(縣);學習經歷和工作經歷必須連貫,不允許出現(xiàn)空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全,父、母、配偶、子女;基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

  系統(tǒng)上傳的資料,同時提供原件備查(原件備查時間以工作人員通知為準)。

  如崗位符合資格的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達到5:1比例時,該崗位不予開考。

  考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,請考生及時登錄查詢。

  (二)考試

  符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比大于5:1時,啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比小于5:1時,該崗位不予開考。

  考試采取筆試+面試的方法,成績計算公式為:考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。設定總成績合格分數(shù)線為60分,不合格者不予錄用。

  1.筆試(滿分100分,合格分數(shù)線為60分,不合格者不得進入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式,主要測試考生的書面表達能力及綜合分析能力。筆試時間和地點另行通知。

  2.筆試結束后,合格的考生依筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試對象;少于1:5比例的,按實際人數(shù)確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站公布。

  3.面試(滿分100分,合格分數(shù)線為60分,不合格者不得進入體檢考察環(huán)節(jié))。面試采取結構化面試形式,主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和地點另行通知。

  面試結束后,面試成績和考試總成績均合格的考生,依總成績分數(shù)由高到低的順序(若總成績相同,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的,則由招聘單位另行組織面試),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢考察人選??偝煽兗斑M入體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站公布。

  (三)體檢

  專員類:在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行體檢,參照公務員錄用體檢的有關標準組織體檢,體檢費用由報考者自理。

  專業(yè)類:在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行體檢,按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行,體檢費用由報考者自理。

  (四)考察

  招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察,確定擬聘用人選。

  (五)確定擬聘用人員并公示

  經體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在高新區(qū)門戶網站進行公示,公示時間為5個工作日。

  (六)辦理聘用手續(xù)

  專員類:經公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員與用人單位簽訂勞動合同。擬聘用人員首次聘期為一年,考核合格可續(xù)聘。聘用人員實行試用期制,試用期一個月,試用期考核不合格的終止聘用關系。

  專業(yè)類:經公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同,然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心;聘用人員合同期限為2年,合同期滿,考核合格的,可優(yōu)先續(xù)聘。

  四、其他事項

  (一)報考人員在報名登記表中須明確本人在高新區(qū)工作的親屬關系,如有瞞報,一經查實,責任由考生自行承擔。

  (二)聘用人員實行試用期制,試用期一個月,試用期考核不合格的終止聘用關系。

  (三)報名提交的報考申請材料必須真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消考試和聘用資格。

  (四)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依據考試總成績從高到低依次遞補考察對象,具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定。

  1.體檢結果不符合要求的;

  2.公示的結果影響聘用的;

  3.放棄聘用資格的;

  4.未在規(guī)定的時間內到崗的;

  5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。

  (五)應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試,否則不得進入試室??荚噰澜鞅仔袨?,一經發(fā)現(xiàn),取消考試資格和成績。

  (六)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。

  (七)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

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  1.珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心公開招聘合同制職員崗位一覽表

  2.珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心公開招聘合同制職員報名表

  3.承諾書

  4.珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心公開招聘合同制職員報考人員企業(yè)任(兼)職、投資情況查詢方法

  5.廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

  珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心

  2024年5月9日

  原標題:珠海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心公開招聘2名合同制職員公告

  文章來源:http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3662080.html