呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立的一家綜合性國(guó)有獨(dú)資公司，作為政府性融資平臺(tái)，參與政府性項(xiàng)目的融資建設(shè)，公司不斷在推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、金融服務(wù)、實(shí)業(yè)投資等方面探索新思路，謀求可持續(xù)發(fā)展。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)經(jīng)歷相結(jié)合。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)符合招考崗位的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求;

(四)具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng);

(五)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù);

(六)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(七)具有良好的個(gè)人行為記錄，無不良征信記錄;

(八)應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考：

1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

2.曾因犯罪受過刑事處罰、因違規(guī)被開除辭退解聘的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

4.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.受處分期間或未滿影響期限的人員;

8.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘工作人員8人。

四、招聘崗位及專業(yè)條件要求

見附表。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式及所需資料

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日-2024年8月16日。

2.報(bào)名方式：凡符合條件要求，有意報(bào)考者請(qǐng)將如下報(bào)考材料發(fā)至郵箱339021780@qq.com。

(1)報(bào)名登記表;

(2)學(xué)歷證明材料：畢業(yè)證掃描件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《學(xué)歷證書電子備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(3)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

3.每人最多報(bào)名一個(gè)崗位，報(bào)名多崗位或未按要求時(shí)間發(fā)送報(bào)名所需材料的人員視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，公司對(duì)應(yīng)聘者提交的學(xué)歷、證件、從業(yè)履歷等進(jìn)行相關(guān)資格條件進(jìn)行審查，資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)的考試。

(三)面試

公司將通知符合報(bào)名條件的人員面試時(shí)間。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，報(bào)考人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員。未在規(guī)定時(shí)間參加面試的，按自動(dòng)放棄處理，取消資格。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力和工作技能。

六、體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，應(yīng)聘者無正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

七、考察

考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，被考察人員考察不合格，經(jīng)用人單位研究確定，可取消其聘用資格。

八、公示及聘用

1.公示：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

2.受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格后正式聘用，試用期不合格，不予聘任。

九、其他事項(xiàng)

1.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名人員《報(bào)名登記表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谥匾马?xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考人員須在簡(jiǎn)章附件中下載《報(bào)名登記表》，認(rèn)真填寫相關(guān)信息。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫高中至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月，所讀院校、專業(yè);工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作;未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡(jiǎn)歷填寫不全的不予審核通過。

4.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。報(bào)名人員應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

咨詢聯(lián)系人及電話：17704709927 張健

咨詢時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14：00—17：00

原文標(biāo)題：呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://kfq.hlbe.gov.cn/News/show/1254746.html

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