寧波人才培訓有限公司是寧波人才發(fā)展集團的全資子公司，公司以“服務戰(zhàn)略、鏈接資源、培養(yǎng)人才、促進發(fā)展”為己任，秉持“以學員為中心”的理念，致力于鏈接和打造全國優(yōu)質教育培訓資源，發(fā)揮師資優(yōu)勢、信息優(yōu)勢和國際化優(yōu)勢，為政府機關、企事業(yè)單位等客戶提供全方位、一體化、高水平的培訓和咨詢服務，為行業(yè)發(fā)展提供“人才智庫”支撐，努力打造成國內一流的集團管控型人才培養(yǎng)綜合服務機構。

因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘2名員工，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘對象基本要求

(一)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質;

(二)具備國家承認的學歷學位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷;

(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間統(tǒng)一截至2024年8月;

(四)畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學的優(yōu)先;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)有下列情形之一者不受理應聘：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

3、被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

4、與原單位有勞動糾紛的;

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)、及資格條件

四、招聘程序

(一)報名方式與時間

1、報名時間：2024年8月29日-2024年9月6日。

2、報名方式：

指定報名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/

進入報名系統(tǒng)后選擇進入“寧波人才培訓有限公司招聘公告”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，同時上傳本人的電子照片(近1年內拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊及報名。應聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫詳實，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。

報名咨詢電話：0574-83867572

受理時間：9:30-11:00，14:00-16:00(工作日)

(二)資格初審

對應聘人員報考資格進行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應聘簡歷，確定參加入圍人選。將通過電話、短信或郵件形式通知入圍人員，未進入初試人員不再另行通知。

(三)初試

對通過資格初審的人員進行初試，初試時間地點另行通知，初試當天對入圍初試人員進行現(xiàn)場資格復審，并視通過資格初審人員情況，擇優(yōu)采用面談或筆試形式進行。根據(jù)初試成績(從高分到低分)按照招聘職位指標數(shù)1:3的比例確定進入復試人員，初試成績不計入復試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過資格初審人數(shù)少于招聘職位指標數(shù)1:3比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進入復試。

(四)復試

復試時間地點另行通知，初試成績不計入復試。根據(jù)復試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象(復試成績并列的，以初試成績高者優(yōu)先)，如確無合適人選，該崗位可空缺。

(五)體檢、考察

體檢、考察時間地點另行通知。體檢合格者進入考察，考察采取實地考察或背景調查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

(六)公示、聘用

考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補，遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

原文標題：寧波人才培訓有限公司2024年度教務主管崗位招聘公告

文章來源：http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229116730_4423752.html

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