根據(jù)工作需要，決定開展公開選聘國(guó)有企業(yè)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次公開選聘國(guó)有企業(yè)工作人員4名。具體選聘單位、崗位(專業(yè))、人數(shù)和選聘資格條件等，詳見《2024年云和縣富云國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)，請(qǐng)登錄本次選聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站、微信公眾號(hào)查詢：

(一)云和縣政府信息公開網(wǎng)站-縣人力社保局 ：http://www.yunhe.gov.cn/col/col1229426643/index.html

(二)“云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)

二、選聘范圍、對(duì)象和條件

(一)選聘范圍和對(duì)象

縣國(guó)投集團(tuán)專業(yè)技術(shù)崗位面向麗水市范圍內(nèi)現(xiàn)在編在崗國(guó)有企業(yè)工作人員(已轉(zhuǎn)正);全日制碩士研究生選聘范圍可放寬至浙江省。

(二)選聘條件

參加選聘人員須在2024年8月30日前取得學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書。選聘人員具備選聘崗位所需資格條件外，還須符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，作風(fēng)正派;

3.身體健康，能適應(yīng)所選聘崗位的工作需求;

4.專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡為35周歲以下(1988年8月30日以后出生);全日制碩士研究生年齡可放寬40周歲以下(1983年8月30日以后出生);

6.選聘崗位有特殊要求的，以《2024年云和縣富云國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)，最低學(xué)歷學(xué)位要求為：本科(非全日制普通高校本科的第一學(xué)歷須為全日制普通高校大學(xué)?？茖W(xué)歷);

7.麗水市范圍內(nèi)國(guó)有企業(yè)在編在崗人員須在原單位服務(wù)滿1年;

8.云和縣富云國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司、云和縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司及其下屬公司在編人員不得參加選聘。

9.本次公開選聘涉及工作經(jīng)歷、年限等統(tǒng)一截止到2024年8月30日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.按照有關(guān)政策規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任、交流有其他限制性要求的;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即形成回避關(guān)系(《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條)的崗位;

6.人事檔案涉嫌涂改造假，“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘辦法

采取公開報(bào)名、資格審查、比選、面試、體檢、考察、公示，擇優(yōu)選聘的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月30日上班時(shí)間(上午8：30—12:00，下午15:00—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：云和縣人力資源市場(chǎng)(云和縣城北路21號(hào)，縣府大院斜對(duì)面)。

3.報(bào)名辦法:

(1)全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需填寫《2024年云和縣富云國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)并粘貼近期免冠一寸照片一張(報(bào)名表自行下載);

(2)須提供本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件，并提供原單位面向社會(huì)公開招聘材料(網(wǎng)上招聘公告、錄取公告等)或原單位出具的面向社會(huì)公開招聘證明材料、原單位合同、社保證明、比選加分項(xiàng)所需材料(具體詳見《2024年云和縣富云國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司選聘工作人員比選加分項(xiàng)細(xì)則》)原件及復(fù)印件;

報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除須攜帶上述相關(guān)材料外，還須提供委托書及被委托人身份證原件和復(fù)印件。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，多頭報(bào)名取消選聘資格。報(bào)考人員完成報(bào)名后，由選聘單位進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的不能再報(bào)考其他職位，未通過(guò)資格審查的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

每個(gè)選聘崗位的開考比例不低于1:2，不足比例或選聘崗位情況特殊的，經(jīng)國(guó)投集團(tuán)黨委研究決定是否開考。核減或取消的崗位在本次選聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。報(bào)考該崗位人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)條件符合的其他崗位(再次報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。逾期未改報(bào)的，視作放棄再次報(bào)名。

(二)比選

各用人單位獨(dú)立組織資格審查，符合條件的憑比選憑證領(lǐng)取比選通知書參加比選，比選時(shí)間和地點(diǎn)詳見比選通知書。

報(bào)考人員持本人有效身份證件(含臨時(shí)身份證、社?？?、駕駛證、護(hù)照、公安出具的帶有本人照片戶籍證明原件)、比選通知書參加比選。比選以面談和加分項(xiàng)方式進(jìn)行。

面談主要考察分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和崗位必備的業(yè)務(wù)知識(shí)。

加分項(xiàng)具體附分規(guī)則詳見《2024年云和縣富云國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司選聘工作人員比選加分項(xiàng)細(xì)則》(附件3)。

加分項(xiàng)最高20分，加分項(xiàng)材料為報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提供的報(bào)名材料。

比選滿分為100分，超出100分的按100分計(jì)算，比選合格分為60分，不合格者不列入面試對(duì)象。比選成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(三)面試

根據(jù)比選成績(jī)，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定后，各選聘崗位按照1:3確定面試入圍人員，比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。面試實(shí)施前，入圍面試人員需提供原單位正式編制員工證明，若取得面試資格人員不能提供原單位正式編制員工證明或其他原因確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該崗位的比選合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。滿分100分，合格分60分，未達(dá)到合格分者不列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

(四)體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(比選成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)，按照選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等，以比選成績(jī)高的排位在前)。

體檢、考察工作參考公務(wù)員體檢、考察相關(guān)辦法執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，考察由各用人單位組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，并在本次選聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用對(duì)象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。聘用人員與選聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以正式聘用，否則不予聘用。

崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，新聘用人員在云和縣富云國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司、云和縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司及其下屬公司的最低服務(wù)年限為5周年。

(六)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格、不宜聘用、考生主動(dòng)放棄、逾期不能辦理入職手續(xù)或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件被取消聘用資格等原因出現(xiàn)人選空缺的，由集團(tuán)黨委研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)本崗位總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行(若總成績(jī)相等，以比選成績(jī)高的排位在前)。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員資格審核貫穿本次選聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

2.本次比選、面試考務(wù)及體檢工作由云和縣博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司組織。

3.選聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次選聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)選聘人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

5.本次選聘所學(xué)專業(yè)要求參照《浙江省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)定。

6.本公告未盡事宜由國(guó)投集團(tuán)黨務(wù)辦(人力資源部)負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系咨詢電話：0578-5566881。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

中共云和縣富云國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì);

監(jiān)督聯(lián)系電話：1595783385。

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云和縣富云國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司

2024年8月21日

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原文標(biāo)題：2024年云和縣富云國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.yunhe.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229426643_5353252.html

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