崗位職責(zé)：
1、制定銷售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場，并督導(dǎo)置業(yè)顧問做好每天的工作；
2、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調(diào)整策略；
3、參與制定價格，根據(jù)每套單位的具體特點(diǎn)，做好性價比分析為制定價格提供基礎(chǔ)資料；
4、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達(dá)成，推動銷售工作的正常開展；
5、參與確定廣告推廣策略，根據(jù)銷售情況建議公司調(diào)整廣告推廣內(nèi)容和方式；
6、積極協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會，做好對項(xiàng)目的展示與宣傳；
7、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售情況及客戶資料對銷售進(jìn)程提出合理化建議；
8、做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察；
9、主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)；
10、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

應(yīng)聘條件：
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷；
2、五年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷管理經(jīng)驗(yàn)，至少全程負(fù)責(zé)過一個地產(chǎn)項(xiàng)目；
3、能夠帶領(lǐng)銷售人員高效完成公司銷售任務(wù)，具備良好的團(tuán)隊管理能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，條理清晰思維敏捷，有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力。