東湖區(qū)助推公共就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效。一是織密織牢老城區(qū)“就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”。深入貫徹落實省、市關(guān)于推進“5+2就業(yè)之家”建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合老城區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色和重點群體就業(yè)需求，全面完成我區(qū)“5+2就業(yè)之家”28個點位建設(shè)，著力打通群眾“家門口”的就業(yè)快速道，逐步形成了以“人社優(yōu)服+東崗優(yōu)幫”為主要服務(wù)內(nèi)容的“三級雙優(yōu)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)卓有成效。今年1-6月份，全區(qū)就業(yè)之家先后組織開展招聘會、直播帶崗、技能培訓(xùn)等活動293場次，精準幫扶900余名就業(yè)困難群眾實現(xiàn)就業(yè)。千方百計推進技能勞務(wù)品牌建設(shè)，“贛洪月嫂”勞務(wù)品牌入選全國首批家政勞務(wù)品牌典型案例名單。在全省“5+2就業(yè)之家宣傳創(chuàng)意競賽”中我區(qū)榮獲二等獎，是南昌市唯一獲得前三等獎的縣區(qū)。新引進南昌建工集團國家級博士后科研工作站1個，助力江西中藥研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展專家服務(wù)基地獲評人社部第十批專家服務(wù)基地。成功獲評“洪城技師”6人、“洪城工匠”8人，建成“技能大師工作室”6個，是迄今為止獲評成果最好的一年。三是特色打造亮點紛呈。目前全區(qū)共有15個就業(yè)之家點位完成了特色化打造，其中，杏苑社區(qū)就業(yè)之家創(chuàng)新充分就業(yè)“343”工作法，唱響“杏服”就業(yè)品牌，全面構(gòu)建“杏服里”社區(qū)就業(yè)服務(wù)新模式。揚子洲鎮(zhèn)就業(yè)之家重點針對退捕漁民群體和近郊地域特點，創(chuàng)新實施“253”工作法，打造了“零工愛心早市”，擦亮“洲尚就業(yè)”服務(wù)名片。圍繞“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)促進創(chuàng)業(yè)”目標，跨界融合打造“豫章1號就業(yè)之家”和“東湖意庫就業(yè)之家”，促進就業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。四是就業(yè)幫扶更加智慧高效。強化數(shù)字賦能，創(chuàng)新在群眾密集區(qū)域建設(shè)“東崗優(yōu)幫”智慧就業(yè)驛站10個，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+穩(wěn)就業(yè)”新模式。打造“就業(yè)之家”AI宣傳員“小東”，實現(xiàn)政策“云”送、資訊快送、“云”上幫辦等服務(wù)，引導(dǎo)千余人報名參加各類培訓(xùn)、招聘等活動，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“24小時不打烊”。